农村养老保险交到多少岁就不交了(农村妇女55岁还是60领养老金)
几岁停止缴纳养老保险?答案是不一定。有些人可能支付较长的时间,而另一些人可能支付较短的时间。这是根据他们的实际情况来确定的。如果你是就业人员,社保缴纳年限达到15年,那么你就可以领取养老金。如果你是灵活就业人员,你的社保缴费年限只有5年,那么你就不能领取养老金。因此,我们在选择保险方式的时候,一定要根据自己的实际情况进行选择,千万不要盲目跟风。
前几天,有网友留言询问:“社保缴费一定要缴15年吗?我最近进了一家新公司,HR跟我讨论说我的社保已经缴了15年了,所以我不需要交,也不影响我的退休生活。这样,在不扣除我个人的部分的情况下,我还能得到一笔额外的钱,可以吗?”
这是不允许的!
社会保险是国家通过立法强制实行的社会保障制度。用人单位和劳动者都必须依法参加社会保险。即使劳动者与用人单位协商签订了所谓不参加社保的“协议”,也不具有法律约束力。
《中华人民共和国社会保险法》规定:
用人单位应当自用工之日起三十日内,向社会保险经办机构为其职工办理社会保险登记。用人单位应当申报并按时足额缴纳社会保险费。除不可抗力等法定原因外,不得推迟或减少付款。职工应当缴纳的社会保险费,由用人单位代扣代缴。
虽然该网友已缴费15年,符合现行申请基本养老待遇的缴费期限要求,但只要与单位存在雇佣关系,就必须履行参加社会保险的法定义务。
而且,只有依法依规缴纳社保,才能更好地享受社会保险制度提供的保障。用人单位和劳动者缴纳的社会保险包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。当劳动者年老、患病、生育、工伤或失业时,将得到相应的保障。
比如对于职工来说,缴纳养老保险,退休后就可以领取养老金。缴费期限越长、缴费等级越高,年老时领取的养老金就越多;失业时,符合条件即可领取失业救济金。ETC。
对于用人单位来说,依法缴纳费用实际上为用人单位提供了保障。例如,在工伤保险方面,当职工发生工伤事故时,依法缴纳工伤保险的单位按照规定支付医疗费、工伤待遇、等从工伤保险基金中扣除,降低用人单位工伤费用风险。
综上所述,依法参加社会保险是用人单位和劳动者的义务。即使已经缴纳社会保险15年,只要存在劳动雇佣关系,就必须依法参加保险。依法合规投保保险,享受权益与保障!
专业人士请看一下!
“五险一金”你必须要知道的事
本文综合自:工人日报、人民日报微博
来源:上观新闻
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