离职当月不满15天是否交公积金
辞职当月是否少交15天公积金?让我们和边肖一起来看看吧。希望对大家有帮助。
1.员工离职当月缴纳公积金少于15天吗?
需要。即使离职当月不满十五天,公司仍需缴纳公积金。和社保一样,公司需要依法给员工缴纳公积金,否则要承担法律责任,与员工当月在公司的时间长短无关。这是公司需要依法履行的义务。
《住房公积金管理条例》第三十七条单位违反本条例规定,未为职工办理住房公积金缴存登记或者办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,
一万元以上五万元以下的罚款。
第二,离职后未提取公积金会不会无效?
职工辞职后,个人账户的住房公积金取出后才到期。而且存储在住房公积金账户里,利息和在银行一样计算。
《住房公积金管理条例》中的相关规定:
文章
职工个人缴纳的住房公积金和职工所在单位为职工缴纳的住房公积金属于职工个人。
第六条
住房公积金存贷款利率由中国人民银行提出,征求国务院建设行政主管部门意见后,报国务院批准。
第二十四条
职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额:
(一)购买、建造、翻建、大修自住住房;
(2)退休;
(三)完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系的;
(四)出境定居的;
(五)偿还购房贷款本息;
(6)房租超过家庭工资收入规定比例的。
三、如何提取员工离职公积金
目前支付宝已经支持公积金在线提取。建议你从支付宝提取公积金。以浙江省为例,退出步骤如下:
1.在支付宝APP上搜索“浙江公积金”生活号并关注;
2.点击页面左下方的“服务大厅”,选择“使用服务”。接下来需要选择“同意协议”进行人脸识别认证;
5.认证完成后,进入公积金界面,选择“提取”。只有符合“退出无房、退出退休、退出购房、终止月转”四类之一的,才可以退出。输入要提取的金额,然后单击确定。
住房公积金和社保一样,都是要求公司给员工缴纳的。如果代扣公积金的日期已经到了员工离职的当月,即使员工当月工作不满15天,公司也需要给员工缴纳公积金。如果该单位不支付,
公积金管理中心会责令付款。
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