社保比例和公积金比例一样ma，社保比例和公积金比例一样吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社保比例和公积金比例一样ma的问题，于是小编就整理了3个相关介绍社保比例和公积金比例一样ma的解答，让我们一起看看吧。

社保缴存基数和公积金缴存基数为什么不同？

在回答这个问题之前，我们要知道社保和公积金是不同概念，社保就是养老保险，公积金是住房公积金，社保在社保局缴费，住房公积金在住房公积金管理中心缴费，社保缴费的基数是由社保局来定的，也就是说它又要求哪些收入要纳入社保缴费，而公积金基数是由单位自己来定的，因为公积金本身是福利待遇。所以说社保缴费基数和公积金缴存基数不同。

社保和公积金的缴存基数是不一样的

社保基数和公积金基数都是按照上年度的职工工资的总数除以月数，得出的平均缴费数额，虽然两者的数值相差很近，住房公积金的月缴存基数是上一年度的在岗职工月平均工资，公积金缴存基数上限是其5倍。例如单位缴纳养老保险的比例一般是20%，个人缴纳养老保险的比例一般是8%，而二者缴纳住房公积金的比例一般是5%-12%。

职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例；单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数。一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。

社保缴费基数与公积金一样吗？

社保和公积金的缴存基数是不一样的

社保基数和公积金基数都是按照上年度的职工工资的总数除以月数，得出的平均缴费数额，虽然两者的数值相差很近，住房公积金的月缴存基数是上一年度的在岗职工月平均工资，公积金缴存基数上限是其5倍。

为什么住房公积金的基数与社保的基数不一样？

1、这个情况主要是缴费基数上下限的高低问题导致：

根据规定，社保和住房公积金的缴费基数都应当是当事人上一年度月均收入结合当地上下限确定，但是社保中的养老保险是省级统筹（也有许多地方将社保缴费等五险合一，采用同一缴费基数），其所谓的“当地”泛指本省内，所以是依据本省上一年度社平工资确定本年度缴费基数上下限。而住房公积金所谓的“当地”指的是所在市，本市内上一年度社平工资与本省内不是一个概念，但不能绝对地说孰高孰低。

上下限不一致，导致了当事人低于下限或高于上限时确定的缴费基数有差异。

2、不排除有些单位为了节约成本，违规私自降低当事人的缴费基数问题。

住房公积金和社保属于不同的用途，住房公积金的基数与社保的基数存在差异。

职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。随着社保支出缺口的增加，社保的缴纳比例和相关政策变化频繁。《社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金，职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。《住房公积金管理条例》 第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

到此，以上就是小编对于社保比例和公积金比例一样ma的问题就介绍到这了，希望介绍关于社保比例和公积金比例一样ma的3点解答对大家有用。