公积金比例和工资比例一样吗，公积金比例和工资比例一样吗怎么算

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公积金比例和工资比例一样吗的问题，于是小编就整理了5个相关介绍公积金比例和工资比例一样吗的解答，让我们一起看看吧。

住房公积金月缴存额与收入金额为什么不一样？

一般情况下公积金只能单位缴纳，个人无法缴纳，直接从工资扣除缴纳比例。

住房公积金的缴费基数是员工上一年度的月平均工资，这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的60%，不得高于300%。缴纳的比例是5%-12%，用人单位可在这个范围内自行决定，最常见的是8%。公司和个人是按1:1的比例等额供款，也就是说个人缴纳多少，公司也缴纳多少。

为什么公积金基数不一样？

因为各个地方的最低工资不同，也就导致了每个地方的公积金缴费基数不一样。

因为住房公积金缴存基数是根据当地上一年职工个人月均工资总额，按照国家统计部门规定的工资总额计算核定的。

还有就是单位可根据自身情况，在5%-12%间自主确定单位和职工的缴存比例。单位与职工的缴存比例应当一致。

住房公积金的月缴存额由职工住房公积金月缴存额和单位住房公积金月缴存额两部分组成。

职工住房公积金月缴存额为职工月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

单位住房公积金月缴存额为职工月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例

住房公积金月缴存额上限，按上一年度北京市全市职工月平均工资的300%，分别乘以当年单位和职工住房公积金缴存比例之和确定。

住房公积金月缴存额上限执行期为一个住房公积金年度。

住房公积金月缴存额上限，由管委会适时调整并公布。

在编公积金和合同制公积金区别？

在编公积金和合同制公积金的缴费基数不一样。

在编人员公积金的缴费基数有统一规定，一般包括基本工资，绩效工资，津补贴和相对固定发放的其他奖励等。合同制人员的工资按照合同执行，公积金的缴费基数一般也由合同来约定，与在编人员是不同的。

为什么公积金和医保缴费基数不同？

住房公积金和社保属于不同的用途，住房公积金的基数与社保的基数存在差异。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

社保缴费基数是社会保险缴纳的缴费标准，根据基数与系数核定缴纳金额。社保缴费基数是社会平均工资的60%-300%。

7月份工资条上公积金扣费和实际到手的不一样？

工资条上的公积金扣费是指公积金中心扣你个人所交的费用，公积金还有一部分就是单位给你交，一般是按1:1的比例进行缴纳，所以你查询公积金网，你的实际公积金到账会比你自己交纳的公积金多一倍。

到此，以上就是小编对于公积金比例和工资比例一样吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于公积金比例和工资比例一样吗的5点解答对大家有用。