公积金比例提升好吗吗，公积金比例提高有什么好处

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公积金比例提升好吗吗的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公积金比例提升好吗吗的解答，让我们一起看看吧。

公积金缴存基数多了是不是扣的钱越多？

公积金的月扣款金额跟两个因素有关，一个是职工上一年月平均工资，一个是个人和单位的缴存比例。职工上一年的月平均工资也就是本年度的缴费基数。在缴存比例不变或是调高的情况下，肯定是缴存基数越多，单位和个人缴存的金额就越多，也就是扣的越多。这是好事情。

社保基数调高好不好？

1.社保账户钱多了。

对于职工而言，基数上涨是一件好事，因为自己交的越多，单位给你负担的费用就越多，比如住房公积金，你的基数高，你缴的多，单位也给你缴纳的就越多，时间长了，自己的住房公积金账户上的钱就会越来越多，自己买房时，就能用得到。

2.保障多了。

社保基数的上调，带来的好处就是，所有已缴费基数为基础的社保项目，缴费都将上涨。

对于职工而言，以后养老金，医疗保险，失业和工伤保险都会增加。

如果出现什么意外，就会多一份保障。

公积金交百分之5好还是百分之十好？

公积金肯定是扣得越多越好，让我慢慢给你分析，公积金是按公积金基数乘以公积金扣款比例扣除的，但是你自己扣除了多少，然后单位或者企业就会给你缴纳多少，比如你扣了100单位就给你缴纳100一共得到200所以当然公积金扣越多越好。

当然是交10%好了，因为公积金是单位给予职工的一项工资福利待遇，单位为职工缴纳公积金也是一项法定义务，根据住房公积金管理条例的规定，个人公积金账户由两部分组成，一部分是个人缴纳部分，另一部分是单位缴纳部分，个人缴纳多少单位就要补贴多少，因此，个人缴纳10%单位就要补贴10%，当然是单位补贴的越多越好了。

公积金基数高比例小什么意思？

住房公积金缴存基数指按照这个数字计算你应该缴纳多少公积金。一般情况下公积金的缴存基数按照上年度12个月的平均工资确定，新录入或者调入职工按照当月的工资总额确定，实行年薪制的职工按照年薪除于12确定。缴存基数每年1月份核定调整一次。

公积金缴存的最高比例是12%，最低是5%。住房公积金基本缴存比例，单位和个人都是在5%-12%范围内，且单位和职工个人住房公积金缴存比例均最高不得超过12%；各缴存单位可以根据自身生产经营情况，阶段性适当降低住房公积金缴存比例，但最低缴存比例不得低于5%。

如果要缴存公积金的话，最好是提前了解清楚相关的缴纳规定、缴纳条件、缴纳方式，确定清楚自己每月需要缴纳的金额，这样便于自己更好的安排和使用自己的工资，确保自己的生活质量

公积金基数高、比例小，是指缴费的工资基数较高、按小比例缴费。公积金缴费可以在工资基数的5%至12%的范围内任选比例缴费，这是公积金缴费条例确定的。

一般单位可以在最低比例5%缴费、如果你的工资基数较高、单位缴纳的公积金金额仍然是较高的，缴纳公积金高、相当于给员工增加工资。

到此，以上就是小编对于公积金比例提升好吗吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于公积金比例提升好吗吗的4点解答对大家有用。