公积金规则大全及比例，公积金规则大全及比例是多少

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2023年上海公积金个人和公司缴费规则？

根据上海市住房公积金管理中心的规定，自2023年1月1日起，上海市职工住房公积金缴存比例为12%。其中，个人缴存比例为8%，单位缴存比例为4%。

一、如何计算个人和单位缴费比例

1.个人缴费比例计算方法

个人应缴纳的公积金金额=个人工资总额×个人缴存比例

例如，小明的月工资为10000元，他的个人缴存比例为8%，那么他每月应缴纳的公积金金额为：10000×8%=800元。

2.单位缴费比例计算方法

单位应缴纳的公积金金额=单位员工工资总额×单位缴存比例

例如，某公司有10名员工，每个员工的月工资总额为10000元，单位缴存比例为4%，那么该公司每月应缴纳的公积金金额为：10×10000×4%=4000元。

二、上海公积金缴费标准2023的变化

上海市职工住房公积金缴存比例自1988年开始实施，此后多次进行调整。2018年，上海市将职工住房公积金缴存比例调整为12%，并规定个人缴存比例为8%，单位缴存比例为4%。此后，上海市公积金缴费标准一直保持不变。

公积金上涨的标准是什么？

公积金涨幅比例按职工本人上一年度月平均工资计算。

按月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目来算的。缴费基数为劳动者上一年度的月平均工资。

按照《公积金管理条例》，比例是5%~12%，然后地方可以在这个范围再出地方性政策，不同的地方，缴费比例不同。

具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。

、职工个人月缴存额的涨幅主要是根据其每月工资基数决定的。即月缴存额是职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例+职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

二、例如员工A上一年度月平均工资是3000元，该地区缴存比例是5%，那么A员工的月缴存额应该是(3000*5%)*2=300元。（单位和个人共同承担150元）

员工B上一年度月平均工资是7000元，该地区缴存比例是5%，那么B员工月缴存额是：

（7000*5%）*2=700元。单位和个人共同承担350元

三、由此可见，工资基数、缴存比例和月缴存额。三者关系是在缴存比例不变的前提下（同一个地区），工资基数越高，月缴存额就越高，反之则越低。

公积金上涨、取决于二个因素，一是你的工资基数上涨、再就是你的单位缴纳公积金的比例在规定范围内上调！根据住房公积金管理规定、单位缴纳公积金在工资基数的5%至12%之间。当你的工资基数上涨时、公积金会相应上涨、再就是你的单位以前缴纳公积金比例较低、现在提高比例缴纳。

南京公积金2023缴存比例是多少？

目前南京公积金最低缴费基数为2280元/月。

如有调整，按有关部门公布的最低工资标准执行。职工工资应根据我国有关工资总额的构成和本市工资总额的规则确定。根据单位性质的不同，南京的职工缴存比例分为三种情况:机关事业单位缴存比例为12%；外商、港澳台商企业10%-12%；企业化管理的事业单位和其他企业，缴存比例为8%-12%，企业可根据企业经营效益状况，然后向公积金管理中心申请提高住房公积金缴存比例，经过批准后可参照执行。

南京公积金缴存基数上限

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