公积金缴存基数是应发工资还是实发工资
公积金的缴费基数是应缴还是实缴?让我们一起来看看边肖网络吧。
1.公积金的缴费基数是应缴还是实缴?
公积金的缴存基数是应付给劳动者的工资。职工应当从参加工作的第二个月起按月缴存公积金,缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例,当月工资应付,缴存比例不得低于5%。
法律依据:
第16条
职工住房公积金月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位为职工缴存的住房公积金月缴存额为职工上一年度月平均工资乘以单位缴存的住房公积金比例。
第十七条
新员工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金,月缴存额为员工本人工资乘以员工住房公积金缴存比例。
单位新调入的职工,应当自调入职工发放工资之日起缴纳住房公积金,月缴存额为职工本人月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
第十八条
职工和单位住房公积金的缴存比例不得低于上一年度职工月平均工资的5%;有条件的城市可以适当提高缴存比例。
二、住房公积金和社保缴费基数一样??
住房公积金和社保的缴费基数不一样。两者的贡献比例也不同。比如单位缴纳养老保险的比例一般为20%,个人缴纳养老保险的比例一般为8%,他们缴纳住房公积金的比例一般为5%-12%。
法律依据:
《住房公积金管理条例》第2条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、患病、工伤、失业和生育时依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
《中华人民共和国社会保险法》第2条
本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。本条例所称住房公积金,
指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业等城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下简称单位)及其职工缴存的长期住房储蓄。
对于公积金的缴存基数到底该缴还是该缴的问题,上面的文章已经做了详细的回答。在日常生活中,我们也需要了解相关的法律知识,以维护自己的合法权益。
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