公积金降比例工会决议涵，公积金调整工会决议

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公积金降比例工会决议涵的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公积金降比例工会决议涵的解答，让我们一起看看吧。

住房公积金职工代表大会决议该怎样写？

职工代表大会（或工会）决议书

一、 时间： 二、 地点：

三、 应到人数: 实到人数：

会议主持人： （工会主席或单位副职以上） 经研究决定，我单位于 年 月 日召开职工代表大会（工会）会议，就申请降低职工住房公积金缴存比例（或缓缴住房公积金）进行表决。在此申明本单位已如实将国务院《住房公积金管理条例》、《长沙市住房公积金管理条例》及相关政策向全体职工进行了宣传。从自觉维护职工权益和遵守国家法律法规宗旨出发，单位理应承担相应的义

务。鉴于单位目前实际情况，拟申请 （1、降低住房公积金缴存比例至 %,2、缓缴住房公积金 月），如有不实，单位全体职工可以举报。请代表根据本人意愿在背面栏内签字表决。

（单位工会盖章）

年 月 日

单位私自下调公积金是否合法？

单位私自下调公积金是不合法的行为。公积金是由政府设立的强制性储蓄制度，单位和职工都应按规定缴纳一定比例的公积金。单位不得私自下调公积金缴存比例或者停止缴存，否则将受到相关法律法规的制裁。

单位私自下调公积金是不合法的。

根据《中华人民共和国住房公积金管理条例》规定，用人单位应当按照国家规定的缴存比例和缴存基数为职工缴存住房公积金。如果单位私自下调公积金缴存比例或缴存基数，就违反了相关法律法规的规定。

如果单位私自下调公积金，职工可以向当地住房公积金管理中心投诉或举报，也可以通过劳动争议仲裁、诉讼等方式维护自己的合法权益。同时，职工也可以与用人单位协商解决，如果协商不成，可以寻求法律援助或者咨询律师等专业人士的意见。

总之，单位私自下调公积金是不合法的行为，职工应当及时维护自己的合法权益。

合法的

公司在允许范围内下调住房公积金缴存比例，这并不违法，也是合法合规的。

比如说你之前公司给你的住房公积金缴存比例是12%，后来下降到5%，但这种行为也是无可厚非，也是合法的。

不违法。公司在没有经过员工的签字的前提下，擅自修改公积金发放基数和比例，一般属于不诚信行为，不构成违法。

单位经营困难，正常缴存住房公积金确有困难的，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，未建立职工代表大会或者工会组织的，经全体职工三分之二以上同意，并经市住房公积金管理中心(以下简称市公积金管理中心)审核，报市住房公积金管理委员会(以下简称市公积金管委会)批准后，可以降低缴存比例或者缓缴；待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。

公司调整公积金比例用通知员工吗？

肯定要通知员工的，不管是公积金比例提高还是降低，都需要召开职工大会或者是职工代表大会，说清楚调整缴纳比例的原因和处理方式，有的还需要征求工会意见的，员工统一意见以后才可以操作的，所以要提前了解流程和要求。

公积金能商转工会怎么样？

如果在商贷还款过程中，转换成公积金贷款，那么对于用户而言是可以省下不少的利息的。

以5年期为例，公积金贷款利率是3.25%，而如果是商贷的话，是按照LPR加点模式计算的，目前来看基本上在5%-6%之间。

因此可以明显看出公积金贷款利率低，且用户若是贷款期限长、额度高，算下来的话公积金贷款省下的成本会更多

到此，以上就是小编对于公积金降比例工会决议涵的问题就介绍到这了，希望介绍关于公积金降比例工会决议涵的4点解答对大家有用。