公积金比例最低多少合适，公积金比例最低多少合适啊

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公积金比例最低多少合适的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公积金比例最低多少合适的解答，让我们一起看看吧。

公积金最低积存比例？

根据《住房公积金管理条例》，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。也就是说，公积金最低积存比例为5%。同时，条例也规定，有条件的城市，可以适当提高缴存比例。而根据《建设部、财政部、中国人民银行关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》，单位和职工缴存比例不应低于5%，原则上不高于12%。

以上信息仅供参考，如有需要，建议咨询相关工作人员。

公积金是按最低交好还是按正常交？

正常交最好

住公积金的缴费基数有上下限之分，下限即最低的缴费基数为职工上年度实际月平均工资低于当地的本地区最低工资标准的，以本地区最低工资标准作为该职工本年度住公积金缴存基数。而职工每月住公积金缴纳金额=缴纳基数*缴纳比例，缴存比例也不尽相同，国家是不超过12%，不低于5%。

一般公司特别喜欢按照最低工资缴纳五险一金，员工到手的工资多，公司负担也小，看起来真是个双赢的买卖。但是住房公积金是能完全取出来供员工使用的，没买房的以租房提取可以提取一半，买房可以全额提取。

公积金最低扣除标准？

一、住房公积金缴存比例是多少

1、住房公积金缴存比例最高9000最低240。

2、按照国家相关法律规定，国家机关职工缴存的公积金比例，有严格规定，其实并不算离谱。比如说，一位中部省份的厅局级干部，一个月的公积金是3000元。

3、企事业单位的职工，每个月存入卡中的公积金有近1000元，加上单位补贴的1000元，一个月有近2000元的公积金。

二、公积金最低缴纳基数是多少

1、住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例(计算到元，元以下四舍五入)+职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例(计算到元，元以下四舍五入)。

【举例】某职工2011年月平均工资为2978元，则2012年度住房公积金月缴存额为2978*7%+2978*7%=208+208=416元。

2、住房公积金月缴存额设上、下限。按上述公式计算得出的月缴存额，如在规定的上、下限范围之内，则按实确定，如超过上限或不到下限的只能按上限或下限计算。

住房公积金月缴存额上限为1820元，下限为180元。

【举例】某职工2011年月平均工资为15000元，则2012年度其按缴存比例计算出住房公积金月缴存额=15000*7%+15000*7%=2100元。由于2100元超过了1820元，因此其2012年度住房公积金实际月缴存额应为1820元。

四川省公积金最低标准？

关于四川省公积金最低标准当地居民的最低缴纳基数是2458元，单位和个人的最低缴纳比例分别为10%和5%，即单位每月缴存245.8元，个人每月缴存122.9元。这是根据最新发布的四川省公积金缴存标准来确定的。需要注意的是，具体缴存标准可能会随着政策变化而有所调整，请参考当地相关部门的官方公告或咨询当地公积金管理机构获取最准确的信息。

到此，以上就是小编对于公积金比例最低多少合适的问题就介绍到这了，希望介绍关于公积金比例最低多少合适的4点解答对大家有用。