公积金只有一种比例（公积金只有一种吗）

公积金比例 2024-02-12 20:25:24 0 金融资讯网

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1、住房公积金缴存比例最低为5%，最高原则上不得超过12%。机关事业单位、国有主体：最低缴费比例为5%，最高不得超过12%。

2、根据国家规定，公积金的缴存比例为5％-12％，由公司自主选择具体缴纳比例，同时各地区会根据当地平均工资设定缴存基数限额，个人和公司缴纳同等额度的公积金。

公积金只有一种比例（公积金只有一种吗）

3、机关、事业单位职工、单位的住房公积金缴存比例各为12％，其它性质单位各为8％-12％。职工个人住房公积金的缴存比例与单位为职工缴存住房公积金的比例必须一致。外商企业的缴存比例可按市政府相关文件执行。

4、住房公积金缴存比例标准：职工工资基数的10%--40%，基数不得超过市统计部门公布的上一年度全市在岗职工月平均工资的5倍。

5、住房公积金缴存比例： (一)住房公积金缴存比例最高9000最低240。 (二)企事业单位的职工，每个月存入卡中的公积金有近1000元，加上单位补贴的1000元，一个月有近2000元的公积金。

1、是的，按目前住房公积金政策，住房公积金缴存比例分别为单位和职工各7%，因此每月住房公积金缴纳金额应该由单位和个人各承担50%；补充住房公积金缴存比例单位和职工各1%至8%（取正整数）。

2、公积金个人和单位必须一致，也就是单位与个人缴纳的比例是1：1，例如，单位缴纳500元，那么你也要缴纳500元。

3、也就是说，单位与个人缴纳的比例是1：1。例如，单位缴纳500元，那么你也要缴纳500元。员工在被单位录用之后，正式开始发工资时，单位就要为员工缴纳公积金，员工工资中也要扣除同样金额。住房公积金常用于租房、买房。

4、住房公积金通常个人缴费和单位缴费是一样的，缴费比例由单位自行在5%至12%间选择，最低不可以低于上年度月平均工资的5%，最高也不可以超过20%。公积金个人和单位都是打到自己账户里面吗？是的。

5、法律主观：公积金单位和个人承担比例一样的，不会出现这么大差距的。根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险。

6、必须一致。单位部分及个人部分的缴存基数应为一致。根据住房公积金缴存文件有关规定，正常职工每个月需要上缴的公积金额度为职工本人去年每个月的平均工资再乘以职工本人的住房公积金需要缴的金额比例。

住房公积金缴费比例的最低限度是5%，最高限度是12%，可以在这个缴费限度范围内自行选择缴纳的比例。

根据《中华人民共和国公积金条例》，个人应当按照有关规定缴纳公积金，具体缴纳比例由中央和地方政府根据实际情况确定。一般情况下，个人应当按照有关规定缴纳公积金，个人缴纳比例一般为8%，最高不超过12%。

职工住房公积金的缴存比例标准为12%。非财政供给单位，可在5%至12%范围内每年度确定一个比例缴存住房公积金。职工住房公积金的月缴存额等于职工的缴存基数乘以缴存比例（按元计算）加上单位给予的同等金额补助。

公积金缴存比例是指职工和用人单位各自应缴纳的公积金金额占职工工资总额的比例。目前，我国公积金缴存比例的标准是职工个人缴存比例为12%，用人单位缴存比例为12%。

但从原则看，不得超出12个百分点，但有的地区是不高于20个百分点。但每个地方的住房公积金缴纳比例是不同的，目前只有规定最低缴纳比例，最高比例还未明确规定。

职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，最高不得超过12%。以天津住房公积金年度为例：企业可在5%-12%之间自主确定缴存比例。