职场敬业的重要性(敬业是职场的第一美德)

公积金比例 2024-01-30 12:04:26 432 金融资讯网

如今，人们的物质生活得到了不断的改善。很多年轻人在成长的过程中没吃过一点苦，从小就习惯了衣食无忧的生活。因此，他们从小就养成了懒惰的习惯。

大学毕业后，他们进入职场，很自然地把这种懒惰的习惯带到了工作中。他们对工作不负责任，经常偷懒，认为工作是给老板做的。如果他们做了更多的工作，他们认为他们遭受了痛苦，他们经常抱怨不公平.

上述现象在职场中经常出现，让很多领导感到头疼。所以他们特别要求应聘者在招聘灵感上要有专业性。如今，职业精神受到的关注超过了任何一个历史时期。

是的，奉献是发展的关键。

那些脑子里没有专业素养的员工，不会认真对待自己的工作，更不会把专业素养当成神圣的使命。这样一个不具备敬业精神的员工，很难成就一番事业。而那些爱岗敬业的员工，他们做事认真，对待工作一丝不苟。

并完成他们开始的事情，这样的员工总有一天会出人头地。

比尔盖茨感慨道：“一个员工在公司发展的关键点在于他能否认真对待自己的工作。能力不是主要的，能力也差不多。只要有敬业精神，能力就会提高。”

比尔盖茨说这句话的时候，更多的是基于自己的创业经历。毫无疑问，正是凭借这种企业家精神，比尔盖茨让微软成长起来。让我们来看看比尔盖茨是如何热爱他的工作的。

1980年11月6日，微软和IBM正式签订了联合开发个人电脑的合同。比尔感到了前所未有的压力。他们签订了为期一年的开发合同，并严格要求保密，因为这涉及到重要的商业利益。

为了开发这个软件，比尔盖茨和他的同事们都住在西雅图国家银行大楼8楼的一间微软办公室里，因为微软办公室就在一家证券经纪公司的隔壁。

为了防止泄密，IBM还对他们进行了封闭管理，不允许他们随便开门，规定所有与“象棋计划”有关的资料和文件都不允许带出房间。房间没有窗户也没有空调，夏天室内温度高达38。在如此艰难的环境中，

比尔盖茨带领员工日夜奋战。由于时间紧迫，比尔盖茨聘请蒂姆帕特森(Tim Patterson)帮助设计操作系统，而比尔盖茨则负责改进原本为Alta computer设计的BASIC语言，使其可以用于IBM的个人电脑。

在此期间，为了加强与IBM的联系，比尔盖茨不时去博卡拉顿出差。为了更快地完成任务，比尔盖茨养成了在飞机上睡觉的习惯。这样，一旦他到达目的地，他就可以精力充沛地投入到工作中去。

偶尔一天能飞个来回，行程达到8000里。

就这样，比尔盖茨和他的同事们加班加点，甚至连冬天滑雪的传统爱好也被取消了。在他们的共同努力下，微软的任务如期完成了。

比尔盖茨是敬业的，微软员工也是。正是因为他们的敬业精神，微软才能如期完成任务，成功克服这一历史性的转折点挑战，继续发展壮大。

敬业是发展的关键，任何一家公司想要赢得竞争，都必须努力让公司的每一位员工热爱自己的工作，乐于奉献。因为没有敬业精神的员工无法为客户提供高质量的服务，更谈不上让公司在市场竞争中胜出。

因此，迫切需要员工培养敬业精神。不管从事什么职业，都要尽自己最大的努力去工作。只有敬业，才能升职，才能赢得发展的机会。

敬业的员工是老板最依赖的员工，也是最有可能成功的员工。如果你的能力一般，那么奉献可以让你变得更好；如果你很优秀，奉献会让你走向更成功的领域。

文章来源：风雨后的微笑

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