公司公积金比例因人而异吗，公司公积金比例因人而异吗怎么办

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司公积金比例因人而异吗的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公司公积金比例因人而异吗的解答，让我们一起看看吧。

住房公积金个人5%单位比例是多少？

1.住房公积金缴单位和个人的比例其实就是应缴公积金的系数。单位及个人的缴存比例可在5%~12%自行选择，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。

2.从2016年5月1日起，国务院决定阶段性降低住房公积金缴存比例，凡是住房公积金缴存比例高于12%的，一律进行调整，公积金缴存比例不得超12%，暂按两年执行。

3.各省、自治区、直辖市人民政府应当结合本地区实际情况，提出阶段性适当降低住房公积金缴存比例的具体办法。

毕业生拿到offer，公积金单位个人各缴15%是什么水平？

个人缴纳比例最高是12%的，你这个肯定有补充公积金占比。另外要看基数，全国北京最高基数能到27500左右，能达到这个数，一个月至少7000了，非常不错，1个月房贷能就还1半了。

正常最高单位和个人各缴费12%，国有企业或事业单位一般还会交住房补贴，也就是说如果工资5000，可能你的公积金卡里每月到账会超过5000都有可能有些单位住房补贴比公积金缴费还多，当然民营企业一般只给交公积金，很少听说有住房补贴的，国有企业或事业单位社保和公积金这方面待遇还行，私企看能力，所谓多劳多得

公积金单位交500个人交500怎么样？

个人公积金每月个人缴纳500元，应该是属于中等交费水平的。

根据住房公积金管理办法的相关规定，个人每月缴纳公积金500元，如果缴纳比例按12%计算，个人每月交公积金的基数就是6000元，目前，我们国家个人平均工资收入水平5000元左右，所以说6000元缴费基数应属于中等消费水平的。

公积金单位交500个人交500，这个额度在公积金缴存当中也算是额度比较低的，因此只能回答你这个额度确实不怎么样。按照公积金缴存的规定，个人12%，单位12%，你的这个额度说明你所在的这个单位工资水平并不太高。

你可以查看双方的缴存比例是否符合公积金缴存的要求，如果比例较低，可以要求单位按照规定缴纳。

公积金缴存比例就是单位和员工个人一个标准。国家对社保基数和缴纳社保费用都有相关规定，其中公积金缴存比例最高为12%，如果想调低公积金缴存比例，则需要单位工会研究同意，统一调整单位全体人员的缴存比例。无论多大比例，单位和员工个人都是一样的。

公积金单位交纳500元、个人也是500元、则你公积金每月有1000元、一年有12000元公积金。公积金单位与职工个人都是缴纳工资基数的5%至12%之间。并且单位可以在这个范围内适当调整！

你月交500元、工资基数在10000元至4170元之间。你可以用公积金在住房上消费。

在西安，住房公积金个人和单位缴纳的比例必须一样吗？

是的，单位和个人缴纳比例一样。按照住房公积金管理条例规定，个人和单位缴费比例最低不能低于5％，最高不能超过12％。缴费基数以个人上年度收入月平均工资为标准，最低不能低于当地最低工资标准，最高不能高于当地上年度社平工资为标准的3倍，所交费用全部存入个人公积金账户。

是的，按照1：1交的，每月住房公积金缴纳金额应该由单位和个人各承担50%。

根据《住房公积金管理条例》：

第十六条　职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

第十七条　新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

第十八条　职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。

第十九条　职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。

单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。

到此，以上就是小编对于公司公积金比例因人而异吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司公积金比例因人而异吗的4点解答对大家有用。