公积金比例下调为什么，公积金下调了是为什么

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公积金比例下调为什么的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公积金比例下调为什么的解答，让我们一起看看吧。

公积金降低了是怎么回事？

公积金的月缴费基数是按照职工上一年工资总额除以12，如果公积金降低了，也就是说上一年的工资总额比前一年的低了。

公积金月缴存额是按工资基数乘以缴费比例，个人和单位各缴一份，这样一来基数低了，比例不变，公积金总额也就随之变低了。

公积金基数调整原因？

调整了住房公积金缴存基数，明确了新的缴存基数上下限，因此不少职工的住房公积金都上涨了。而大家需要注意，住房公积金缴存基数一般是职工本人上一年度的月平均工资，有上下限规定，通常最低不低于当地人社部门公布的职工月最低工资标准，最高不超过当地月平均工资的3倍。

公积金缴存基数上调是指各单位会根据职工上年度工资变动情况调整公积金缴存基数，每年核定调整一次。平均工资水平只要发生变化，个人及单位缴存的公积金都会随之而变。

一般来说，公司按着员工上一年度的月平均工资来计算缴纳。比如员工上一年的月平均工资是3000元，那今年公积金缴存基数就是3000元，按着个人和单位各缴纳12%的标准来计算，那员工今年每个月就需要缴纳360元，单位缴纳360元。这样合计算下来，员工每个月的住房公积金账户上就会增加720元余额。

需要提示的是：一般单位和职工的住房公积金缴存比例不得低于职工上一年度月平均工资的5%，不得高于超过的12%。

公积金怎么没涨反而还交的少了？

如果缴存比例不变的话，就是缴费基数降低了。公积金缴存比例从5%到12%都算合法合规的，通常机关事业单位都选择最高比例12%，企业视自己的经营情况而定。

缴费基数的核定基本上是以上一年的平均工资而定，如果缴费基数变小了，有可能是平均工资降低了。如果工资太低的反而会涨，因为公积金规定了下限，工资过低的要按公积金下限缴纳。

46岁女工人为什么公积金比例会降？

因为公积金的缴费比例，是按照你去年的平均工资来计算提取的，只能说这位女工的收入可能比前几年要低一点。

按照有关条例，员工个人的缴存比例和企业缴存的比例均不能少于员工上一本年度月平均收入的5%；有的大城市能够合理提升缴存比例。

到此，以上就是小编对于公积金比例下调为什么的问题就介绍到这了，希望介绍关于公积金比例下调为什么的4点解答对大家有用。