公积金缴存比例账务处理，公积金里面的缴存比例是什么意思

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公积金缴存比例账务处理的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公积金缴存比例账务处理的解答，让我们一起看看吧。

公积金缴存基数乘以缴存比例怎么算？

缴存基数乘缴存比例就是每个月你公积金账户里到账的钱。举个例子，缴存基数是10000，个人缴存比例5%，单位缴存比例，5%，账户里到账就是10000×(5+5)%=1000

公积金缴存基数乘以缴存比例即为公积金的月缴存额。具体计算方法为：公积金月缴存额=缴存基数×职工个人缴存比例+缴存基数×单位缴存比例。

公积金缴存基数是指员工本人上一年度的月平均工资。缴存比例是指个人和单位各自缴纳公积金的比例。不同地区的公积金政策可能存在差异，具体计算方法和比例以当地公积金管理中心的规定为准。

公积金5%计算公式？

住房公积金5%，8%,12%是按照 5%，8%,12%的比例来交公积金的 工资越高就交的越多。

3500以下都是5%来交的 3500-2万是8%来的 2万以上的是12%来交 工资的基数*比例就是每个月要交的钱。

单位及个人的住房公积金缴存比例各为5--12，由单位和个人根据实际情况自行选择确定；每个单位只能选择一个单位缴存比例，个人缴存比例应当等于或高于单位缴存比例，缴存比例取1的整数倍。个人比例在上述原则下，允许您进行自主选择。单位和个人的缴存基数是一致的，个人缴存比例可等于或高于单位缴存比例。谢谢您的咨询。

住房公积金占工资比例是如何计算的？

公积金缴纳比例为5%到12%，个人缴纳部分和公司缴纳部分一般都是一样的。

虽然说政策都规定公积金缴纳基数为个人收入，但是实际缴纳基数就不是这么回事了！

有的单位为了降低公司成本，就按照最低缴纳比例和基础工资缴纳住房公积金！

福利待遇很好的单位，就按照最高比例和以你的收入为缴纳基数缴纳公积金！

各城市比例不同，比如以前北京是12%，南京等大多数地方时8%，深圳是5%，但是扣费基础都是税前工资为基础缴的。每个地方都有自己的扣缴比率下限，当地的企业都不能低于这个下限；随着国家给企业减负的措施落地，各地方都出台了很多政策，降低了最低缴费比率，比如前述几个城市最低缴费比率都是5%了。

缴费基础是税前工资，就是我们的工资单上哪个理论的值。但是，要注意都是，一般每个地方有个最低扣缴下限，也有一个扣缴上限。下限和上限一般是上班年6月份公布，7月份生效；最高的应该是不超过当地社会平均工资的三倍为基础，意思就是说，如果自己的税前工资高于社会平均工资三倍，那么公积金就按社会平均工资三倍未上限*扣缴比率 扣缴。

个人支付部分=公司支付部分=工资×8%

公积金缴费比例为5%-12%，用人单位都在这个范围内自行决定和调整，常见是8%。

个人和用人单位1:1等额供款，各地缴纳比例不完全一样。

扩展资料

住房公积金

住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。

性质

（1）保障性，建立职工住房公积金制度，为职工较快、较好地解决住房问题提供了保障；

（2）互助性，建立住房公积金制度能够有效地建立和形成有房职工帮助无房职工的机制和渠道，而住房公积金在资金方面为无房职工提供了帮助，体现了职工住房公积金的互助性；

到此，以上就是小编对于公积金缴存比例账务处理的问题就介绍到这了，希望介绍关于公积金缴存比例账务处理的3点解答对大家有用。