个人公积金调高比例好吗，个人公积金调高比例好吗怎么调

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于个人公积金调高比例好吗的问题，于是小编就整理了4个相关介绍个人公积金调高比例好吗的解答，让我们一起看看吧。

个人调12%公积金有好处嘛？

每月工资1000元的话，按个人比例8%+单位比例8%，则每月公积金缴存额=1000元×（8%+8%）=160元。

如果你将个人比例提高到12%，则每月缴存额=1000元×（12%+8%）=200元。

在单位比例不提高的情况下，一般来说单纯提高个人比例用处不大，甚至有负面意义（因为你交的多，单位并未补贴你那么多，而且交到公积金账户的钱并不能完全自由使用，需要满足公积金提取条件才能使用，且公积金缴存的利率非常低），但提高个人缴存比例也不是一无是处，会有以下效果：

1、通过提高个人缴存额来减少计算个人所得税金额，因为缴存比例在12%以下的部分是免于计算个税的，不过如果你收入只有1000元那根本谈不上个税的事情。

2、通过提高个人缴存额达到使公积金账户余额增长速度加快，这在某些申请公积金贷款时对账户余额有要求的城市（比如东莞申请公积金贷款就要求贷款额不得超过账户余额的8倍）还是有一定意义，不过如果你收入只有1000元那申请公积金贷款买房看来也是基本无望的事情。

公积金个人缴纳比例需要调整吗？

公积金缴存比例可以调整，但是有一定的条件。通常公积金缴存比例每年会调整一次，是根据职工的工资调整，所以自己无法调整。公积金缴存是由单位统一办理的，一般只有工资调整后，公积金缴存额度和公积金缴存基数才能相应调整;而公积金缴存的缴存比例则是由单位统一确定的，不能自己随意调整。

公积金个人缴存基数可以调高吗？

不可以。按照规定，住房公积金的缴存比例的下限为5%，上限为12%，单位根据自身的经济效益在5%-12%范围内确定公积金的缴存比例，一个单位账户应当确定一个缴存比例，而且单位账户内的职工住房公积金缴存比例和单位住房公积金的缴存比例应当一致，不能由职工个人自由调整。

而对于自由职业者、个体工商户等没有单位的灵活就业人员而言也是可以申请自愿缴存的，自愿缴存的比例是按照国家规定的5%至12%之间自由选择。

公积金个人缴存基数到调整时期是有相关规定的，不是个人说了算的。

根据国家政策规定，每年的七月份都会完成对社保缴费基数的调整，调整基数与上一年度社平工资挂钩。

我们每年的最低工资标准都会向上调整，大家的工资水平也是在不断的上升，那么社保缴纳基数也会随着工资水平的上升而上升，所以，在每年调整公积金的缴存基数时，一般都会比上一年度有所提高，当然，这是政府和企业的统一行为，不是个人说调整就调整的。

不可以随随便便调整到上限的。公积金缴纳基数是根据上一年的工资总额除以十二个月得到的，不是任何人随便就说了算的。

如果工资总额太高，超过社平工资三倍，那么就按三倍计算，比如今年北京公积金的上限就是28225，如果你的月均工资超过它也必须按28225来计算。同样为保护低收入者也设置了缴存下限。

个人缴存基数越大越好吗？

养老保险的缴费基数越高对自己来说肯定是越好的，但是有一个问题我们不能忽略，就是我们所交纳的费用也会有所相应的提高，尤其是按照灵活就业人员来参保，自己养老保险的个人，因为这样的话本身灵活就业人员，是全额来参保自己养老保险的费用，所以说他们的缴费压力势必会有所提高。

实际上我们养老保险的缴费基数，即每一年如果比较关心养老保险的个人，几乎都可以发现，每一年养老保险的缴费基数都是按照7%~10%的比例来进行递增。每一年我们所交纳的养老保险的费用也相对是有所增加的，即便你是企业在职职工，那么实际上，在每年调整社保缴费基数的同时，你的社保缴费都会是有所增长的一个状态。

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到此，以上就是小编对于个人公积金调高比例好吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于个人公积金调高比例好吗的4点解答对大家有用。