南昌公积金新增职工比例，南昌公积金比例单位和个人2020

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于南昌公积金新增职工比例的问题，于是小编就整理了2个相关介绍南昌公积金新增职工比例的解答，让我们一起看看吧。

南昌公积金开户要求先缴纳社保吗？

根据南昌市住房公积金管理中心的规定，申请开设住房公积金账户时，需要提供个人身份证、户口簿、劳动合同、工资流水等相关材料，其中社保缴纳证明不是必须的。但是，在申请住房公积金贷款时，银行会要求借款人提供社保缴纳证明，以证明其稳定的经济来源和还款能力。

因此，虽然申请开设住房公积金账户时不需要提供社保缴纳证明，但在申请住房公积金贷款时需要提供。另外，如果您在南昌市缴纳社保，建议您及时开通住房公积金账户，以便享受住房公积金的相关政策和福利。

必须同时交。国家新规规定住房公积金为强制缴纳费用，其他社保也需要用人单位与职工共同缴纳或单独缴纳。

法律依据：《住房公积金管理条例》 第十七条 新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

《中华人民共和国社会保险法》

第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

不需要因为国家相关法律规定：是强制性的，任何单位和企业必须为员工办理社会保险，不得有误。一经查实必重罚。

社会保险包括：养老险、生育险、工伤险、失业险、医疗险和住房公积金，简称：五险一金。其中：养老、医疗、和失业是由企业和个人共同缴纳；工伤和生育由企业完全承担，个人不需要缴纳。这里的五险是法定的，而一金不是法定的哦，是这样的。

可以的，只要社保局没强逼着。公积金其实是住房公积金制度。实际上是一种住房保障制度，是住房分配货币化的一种形式。

住房公积金的管理中心并不是社保局，是各地市单独设立的管控部门，并没合并于社保局。只要按规定执行缴费就可。其享受待遇根据当地实际规定执行。当然，各地规定不完全一样。

有的地方为了管理公积金方便，干脆就不分青红皂白，公积金不允许提取用于住房的租金，只允许个人提取公积金进行买房和房屋的维修。对于你们当地的规定如何，就不得而知了，具体事项还得在当地管控部门咨询为准

南昌市最低公积金标准？

2022年南昌公积金缴存最低基数是多少

➤南昌住房公积金月缴存额最高和最低标准是多少：

　　南昌住房公积金月缴存额上限为5626元（含单位、个人两部分），下限260元（含单位、个人部分）。

　　调整标准：

　　1.缴存基数。各缴存单位应以2020年（2020年1月1日至2020年12月31日）职工本人月平均工资作为2021年度住房公积金缴存基数。缴存基数不高于本市2020年城镇非私营单位在岗职工月平均工资的3倍，即23444元。

　　2.缴存比例。单位和职工各自的住房公积金缴存比例不应低于5%，最高不得超过12%。

　　3.缴存限额。2021年度住房公积金月缴存额上限为5626元（含单位、个人两部分），下限260元（含单位、个人部分）。

　　执行时间：

　　基数调整执行的缴存年度时间为2021年7月1日至2022年6月30日。

到此，以上就是小编对于南昌公积金新增职工比例的问题就介绍到这了，希望介绍关于南昌公积金新增职工比例的2点解答对大家有用。