公积金计取比例,公积金计取比例是多少
大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公积金计取比例的问题,于是小编就整理了3个相关介绍公积金计取比例的解答,让我们一起看看吧。
同事之间公积金怎么不一样?
回答是:同事之间公积金不一样的原因是缴存基数不同。因为根据住房公积金管理中心的规定,职工住房公积金缴存基数是职工本人上一年1月1日至12月31日期间月平均工资额。职工住房公积金缴存基数不得超过当地上一年度职工月平均工资的3倍。公积金缴存金额=缴存基数*缴存比例。如果同一单位的同事之间工资级别不同,导致上一年度月平均工资基数不同。所以,同事之间公积金可能不一样。
这应该是有很多原因,是不是同一时间上班的,是不是工资在同一级别,是不是职务不同,这些都会影响公积金的多少的,实际上在同一级别,工资相同那么公积金应该是相同的,因为公积金是工资乘以百分之十五至工资的百分之二十,所以说公积金不同是有原因的。
规费计取原则?
1、 养老保险费:系指施工企业按规定标准为职工缴纳的基本养老保险费。
2、失业保险费:系指施工企业按国家规定标准为职工缴纳的失业保险费。
3、 医疗保险费:系指施工企业按规定标准为职工的基本医疗保险费和生育保险费。
4、住房公积金:系指施工企业按规定标准为职工缴纳的住房公积金。
租房抵扣可以随便填吗?
租房抵扣不可以随便填。纳税人申报租房专项附加扣除时,必须满足以下条件: 纳税人为承租人且已经取得租房凭证; 纳税人在房屋所在地缴纳个人所得税且取得税前工资、薪金所得; 扣除金额计算的标准为扣除年度实际租金按月计取,每月不超过1500元; 申请扣除前5个工作日内,本人没有享受住房公积金政策,包括住房公积金补贴、住房公积金贷款贴息和住房公积金免税; 纳税人有其他住房,但该住房已对外出租的,不视为有其他住房。
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