公积金是年薪的比例，公积金是年薪的比例吗
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公积金是年薪的比例的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公积金是年薪的比例的解答，让我们一起看看吧。
公积金一个月三千五什么水平？
属于经济较好的发放水平。
职工住房公积金月缴存额为职工本人住房公积金缴存基数乘以职工住房公积金缴存比例，并由所在单位每月从其工资中代扣代缴。单位为职工缴存的住房公积金月缴存额为职工本人住房公积金缴存基数乘以单位缴存比例。
住房公积金缴存基数按职工本人上一年度月平均工资计算。月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算。住房公积金缴存基数，不得低于本市政府公布的当年最低工资标准。
公积金一个月三千五是什么水平？
公积金月三千五不管是单边还是双边都是一个工资收入比较高德一个水平。公积金交费基数是个人月工资的百分之五至百分之十二，国家单位都是按百分之十二交公积金的，按百分之十二算，单边月公积金三千五，月工资达到两万九千多。
住房公积金和工资是什么关系？
住房公积金的缴存基数是与工资挂钩的，住房公积金是分为两块金额，一个是单位按月给个人缴纳的金额，一个是个人按月自己从工资中扣除的缴纳金额，不同地区的住房公积金缴存比例可能略有差异，不过这两块的构成是不变的。
缴存基数
自2019年7月1日起，各住房公积金缴存单位应当调整并执行调整后的住房公积金缴存基数，缴存基数为2018年职工个人月平均工资。2019年新录用职工的缴存基数不作调整。
机关事业单位职工个人月平均工资按同级人社、财政部门核定的口径计算；企业和其他组织职工个人月平均工资的工资口径按国家统计局规定列入工资总额的项目确定。
调整后的缴存基数上限为当地2018年职工月平均工资的3倍，缴存基数下限为政府公布执行的当地最低工资标准。调整后的缴存基数不高于上限且不低于下限。
缴存比例
单位和职工住房公积金缴存比例不得低于各5%，不得超过各12%。
月缴存额
住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资(单位缴存比例+职工缴存比例)。
以上请了解！
一万收入公积金缴多少？
月薪1万，每个月需要缴存的公积金数额一般在500元到1200元，个别地区可以缴纳到2000元。
住房公积金缴存的具体数额取决于基础的月工资与住房公积金缴存比例，具体的住房公积金缴存比例由企业所在地住房公积金所规定的政策决定。缴存比例一般集中在5%到12%，个别地区可以到达20%。
如果月收入一万元，那么每月缴纳的公积金大约在1000元左右，公积金是指住房公积金由企业和个人两部分共同缴纳，其中企业部分缴纳的比例要大于个人缴纳的比例
收入是到手工资加上公积金吗？
收入其实是到手工资加上公积金对吗？
可以这么说，因为公积金就是给你自己的钱，在你的公积金账户里。公积金账户本身就是一个银行存款账户，根据当地的一些公积金提取规进行提取。
住房公积金设计的初衷是减少大家买房的负担，公积金贷款利率也很低。但事实上，很多人又不具备公积金买房的资格，而银行对公积金贷款也有各种的限制条件。导致只有少部分人可以使用公积金贷款，甚至成为了一种特权工具。
所有现在有专家呼吁要取消公积金，认为公积金已经没有存在的必要，而且会给企业带来沉重的负担，尤其在今年疫情的情况之下，取消公积金对于经济恢复有一定的帮助。
在住房已经市场化的今天，公积金设计的初衷确实已经没有多大意义了，也确实是沦为了少数人的利益工具，从这个方面上来说，专家提议取消公积金似乎有一定的道理。
但是专家还是不太了解实际情况，现在的住房公积金确实已经失去了本意，只是名字上还叫住房公积金，其实已经成为了员工的一项工资而已，取消公积金对于员工来说就意味着变相降薪。
事实上，现在已经很少有企业在按照12%的标准来缴纳公积金了，基本上都降低到了最低的5%标准，不是专家说这12%。对企业的压力没有那么大，况且企业本来已经把这部分钱转化成了工资，羊毛出在羊身上。
所以，国家并没有采纳专家的建议，而是拓展了公积金的用途和提取方式，让庞大的公积金余额不再沉睡而流动起来。公积金基金是不是也可以像社保基金那样投入到资本市场，投资股票债券来获取收益呢？
总之到目前为止，公积金就是你收益的一部分，可以作为你的工资收入，但是不用扣个人所得税的。
到此，以上就是小编对于公积金是年薪的比例的问题就介绍到这了，希望介绍关于公积金是年薪的比例的4点解答对大家有用。
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