公积金分成比例是多少，公积金分成比例是多少钱

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公积金分成比例是多少的问题，于是小编就整理了2个相关介绍公积金分成比例是多少的解答，让我们一起看看吧。

为什么有的人公积金超过12%？

公积金的缴存比例是可以根据单位的具体情况自由选择的，而国家规定公积金的缴存比例范围是5%到12%。因此，有些人公积金的缴存比例超过12%可能是因为以下几种原因：

1、单位政策：一些单位为了提供员工更好的福利，可能会选择将公积金的缴存比例提高到更高的水平。

2、地方政策：一些地区为了吸引人才或者鼓励购房等政策，可能会对公积金的缴存比例进行调整，以提供更加优惠的政策。

3、个人情况：一些单位会根据员工的个人情况，比如职位、工龄、学历等因素，对公积金的缴存比例进行调整。

需要注意的是，虽然公积金的缴存比例可以超过12%，但过高的缴存比例可能会导致个人负担过重，同时也会影响单位的经济负担。因此，选择合适的公积金缴存比例应该是根据具体情况进行平衡的结果。

住房公积金是以劳动者上一年度的税前总收入作为缴费基数的。注意,一是税前,二是总收入,也就是说不仅仅是每个月的应发工资,包括奖金、提成、固定的现金津补贴、以现金形式发放的福利理论上说都应当纳入住房公积金的缴费基数。

这样的话就会导致住房公积金的月度缴费额大于月工资的12%。

在中国，个人公积金缴存比例最高不超过12%。但是，有些人的公积金缴存比例超过12%的情况可能是由以下原因引起的：

1. 公司自愿为员工缴纳超额公积金。有些企业会自愿为员工缴纳超过规定比例的公积金，以吸引优秀人才。

2. 个人自愿缴纳。除了单位和个人按照规定的比例缴纳公积金外，个人也可以自愿缴纳更多的公积金，以增加自己的公积金账户余额。

3. 计算错误。有时候，由于信息录入错误或其他原因，公积金缴存比例会被错误地设置为超过12%，但这种情况比较少见。

需要注意的是，个人公积金缴存比例超过12%的情况不常见，如果您的公积金缴存比例超过了规定比例，建议您咨询相关部门或单位了解原因。

公积金拿出来的是自己那部分吗？

是的，公积金拿出来的是自己缴纳的那部分。公积金是由个人和单位共同缴纳的一种社会保障制度，用于解决职工在个人住房方面的资金需求。

每个人的公积金账户中都会分别记录个人和单位缴纳的金额，根据相关政策规定，可以在一定条件下提取住房公积金。因此，提取出来的钱是个人在工作期间缴纳的部分。

公积金是由个人和单位共同缴纳的，其中个人部分是由员工工资中扣除的。因此，公积金拿出来的部分包括个人和单位共同缴纳的部分以及个人缴纳的部分。在使用公积金时，也需要按照规定的程序和限制使用，例如购买住房、还房贷等。使用公积金时需要注意不能将公积金用于非法活动或个人消费，并且一些使用规定可能会根据地区的不同而有所不同。

是的，公积金提取时提取的是个人缴纳部分。
公积金提取是指缴存人按照公积金提取的要求，到公积金提取办理部门办理公积金提取手续，将公积金账户的金额转到个人账户上。公积金提取分成约定提取、部分提取、销户提取三种类型。公积金的用途包括购买、建造、翻新、大修具有所有权的自住住房，偿还购房贷款本息，支付房租超出家庭工资收入的规定比例。
请注意，具体提取流程和所需材料可能因各地政策不同而有所差异，建议咨询当地公积金中心或银行以获取准确信息。

到此，以上就是小编对于公积金分成比例是多少的问题就介绍到这了，希望介绍关于公积金分成比例是多少的2点解答对大家有用。