公积金缴纳占工资比例，公积金缴存占工资比例

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公积金缴纳占工资比例的问题，于是小编就整理了5个相关介绍公积金缴纳占工资比例的解答，让我们一起看看吧。

公积金一个月450算什么水平？

公积金一个月450元属于较低水平。
因为根据国家规定，单位应该按员工工资的5%缴纳公积金，即如果一个人的工资是9000元，那么每个月应该缴纳450元的公积金，如果每个月只缴纳450元，那么说明该人的工资水平较低，没有达到一般的社会标准。
需要提醒的是，公积金缴纳水平也和不同地区有着不同的标准，可能还需要考虑当地的经济情况等因素。

公积金一个月1800是什么水平？

是比较高的水平。

公积金一个月交纳1800，如果按照公积金为单位和个人各7%，如果你说的1800是总的公积金，那么工资为1800/14%=12857元/月。如果是只是个人缴的7%那么就是25000多元/月。　　一、住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。　　二、公积金贷款1-5年利率4.59%，6-30年利率5.04%，公积金最高贷款从今年7月1日由40万调整到60万。

公积金6000月薪是多少？有何依据？

公积金6000元里应该涵盖了单位与个人的吧。那么个人部分就是3000元。

公积金缴付比例是8%～12%

那么倒推工资就是：3000元/12%～3000元/8%

也就是(税前)25000元～375000元

5险范围在3250元～3862.5元

25000元(应发)-3250(5险)-3000(公积金)～

37500元(应发)-3862.5(5险)-3000元(公积金)

=18750元～30637.5元

还差一项个人所得税

前者范围在12000-25000之间，应扣除20%所得税

首先，公积金的缴纳有上限和下限之分，同时工资的比例也有规定，一般为5%-12%；同时个人与公司缴纳的比例为1:1，也就是公积金个人和公司各占50%。

回到问题，公积金6000元，首先我们要看是个人和公司一共6000元，还是只有个人承担是6000元；结合实际，不会出现个人承担6000元的公积金，因为如果个人承担6000元，对应公司承担也是6000元，当月公积金缴存金额12000元，已经超出了规定的上限，所以这种情况是不会出现的。

所以，基本可以判断，是个人及公司一共缴存6000元，那么个人承担部分也就是6000*0.5=3000元。

以上图北京市19年度公积金缴存上限规定，可以看到个人当月承担3000元，那么公司的公积金缴存比例为11%或者12%。

如果公司缴存比例为11%，则月薪应该在3000/11%=27272元

如果公司缴存比例为12%，则月薪应该在3000/12%=25000元

公积金缴纳有一个比例，各个单位的比例不一样。按照你单位的缴存比例算一下就好。

公积金6000，单位个人各一半，单位给你缴纳的应该是3000

假设你单位缴纳的是10%，3000/0.10=30000

询问一下单位的实际缴存比例，计算一下就可以了。

知道一个人的公积金怎么推算出他的工资？只要知道他的缴存比例就行，而缴存比率是可以查的！6000公积金推断出月薪的算法如下：

一、先确定缴存比例

各地公积金的缴纳比例是不同的，公司可以选择不同的缴纳比例。以上海为例，公积金的缴纳比率是5%-7%之间.

比如：如果公司选择5%的比率，那就是个人和公司各缴纳工资的5%作为公积金。

二、演算过程

如果公积金6000，那就是个人和公司各缴纳了3000元，月薪的算法如下：

1、如果公司公积金的缴纳比例是5%，那么，3000/5%=60000，他的月薪应该是60000元；

2、如果公司公积金的缴纳比例是6%，那么，3000/6%=50000，他的月薪应该是50000元；

3、如果公司公积金的缴纳比例是7%，那么，3000/7%=42857，他的月薪应该是42857元；

这种算法能推算出一个人工资的前提是：这家单位只缴纳住房公积金 ，没有补充住房公积金，因为如果有补充住房公积金，在不知道比率的情况下，是无法推算出工资的。

个人企业公积金一共700是什么水平？

根据提供的信息，个人企业公积金一共700，这个水平可以被视为相对较高。公积金是一种由雇主和雇员共同缴纳的福利制度，旨在为员工提供退休金、住房贷款等福利。

一般来说，公积金的缴纳金额与个人工资水平有关，较高的公积金意味着较高的工资收入或较高的缴纳比例。

因此，700的公积金水平可以被认为是相对较高的，可能反映了较高的工资收入或较高的缴纳比例。

个人企业公积金缴纳700元，属于中等水平。

根据中国的住房公积金制度，个人和企业分别缴纳一定比例的住房公积金，最高比例为12%，最低比例为5%。因此，根据这个规定，个人企业公积金的缴纳水平取决于个人工资水平和企业缴纳比例。

如果个人工资水平较高，企业缴纳比例也较高，那么700元的个人企业公积金属于正常水平。反之，如果个人工资水平较低，企业缴纳比例也较低，那么700元的个人企业公积金就属于较高水平。

总的来说，700元的个人企业公积金可以提供一定的经济保障，比如可以用于支付医疗、教育、住房等方面的支出。

住房公积金自己交1600，公司交1600，在当今社会什么水平？

你自己交1600元的住房公积金，按你工资收入12%的缴费水平来说，那么你的税前应发工资应该是1600元÷12%=13333.33元。再扣除8%的养老保险、2%的医保、0.5%的失业保险。那么你到税前收入的工资应该是13333.33元×（1-0.08-0.02-0.005-0.12）＝10333.33元。但是按照法律规定，我们的收入还要扣个人所得税，你的年度综合收入税前应该是10333.33×12=123999.96元，再减去起征点60000万是63999.96元。假设你没有个人所得税专项附加扣除，那么你年度缴税应该是5320元，平均每月扣税443.33元。这样你每月到手工资应该是9890元，一年就是112680元。同时你一年还有38400元的双边公积金。这样你一年综合收入可以达到151080元。

说实话，这样的工资水平在全国来说可以超过90%以上的人，具体到不同地区会有所区别。要是在一线城市，有车有房的话，这个收入可以说是相当不错了。没有房子的话还需要租房，再除去日常开销，也就剩下六千块钱左右。如果你是在二线以下城市的话，这个收入可以超过95%以上的人，即使租房这个收入也可以让你的生活过得相当滋润了。

住房公积金自己交1600元，公司交1600元。

住房公积金缴费比例为5%——12%。

按照这样的缴费额，你的公司采用的缴纳比例，大概率是12%。

按你公司缴纳住房公积金采用的比例为12%核算。

你的税前月工资为:1600÷12%≈13333元。

如果你的公司采用缴纳比例为5%，

那么，你的税前月工资为1600÷5%=32000元。

通常情况下，月税前工资32000元，这样的公司基本上是网络公司、金融公司等。

或者某人在公司是副总以上级别。住房公积金比例按5%缴费。

像这类公司基本上缴纳住房公积金比例都是上限，即12%。

应该说还可以，2019和2020年，北京高限6668元，即个人3334元，企业3334元，还有上涨空间！

现行缴存比例，一般分三档，5%、8%、12%，最高比率可以放大300%，视所在服务场所情形而定，地方政府会设定高限控制数，不得突破！

住房公积金：个人交1600元，公司交1600元，在当今社会属于比较高的水平了。下面分别选取2021年城镇非私营单位就业人员平均工资、2021年企业退休人员月均养老金、2021年全国居民人均可支配收入等3个维度，做具体分析，希望能够对大家有所帮助！

我国住房公积金的缴费比例为5％～12％。

假设1：个人按5％缴费。

对应的工资：1600/5%=32000元。

注意：住房公积金的缴费基数，上限为当地平均工资的3倍。比如：2021年北京公积金缴纳上限是28221元。根据各省公布的数据显示，目前暂时还没有上限超过32000元的。

假设2：个人按12%缴费。

对应的工资：1600/12%=13333元。

由此可知：要想个人和企业住房公积金的缴存金额合计达到3200元，个人的缴费基数至少要达到13333元。即：个人上一年度月均工资收入，至少要达到13333元，折合年均工资159996元。

到此，以上就是小编对于公积金缴纳占工资比例的问题就介绍到这了，希望介绍关于公积金缴纳占工资比例的5点解答对大家有用。