公积金算法和比例系数，公积金算法和比例系数的关系

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公积金算法和比例系数的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公积金算法和比例系数的解答，让我们一起看看吧。

公积金扣费计算公式？

答：按实际缴存比例：借款申请人及配偶公积金个人月缴存额之和÷实际缴存比例×12(月)×0.45(还款能力系数)×贷款期限(最长可贷年限)。

按房屋价格，计算公式为：贷款额度=房屋价格×贷款成数。

住房公积金缴费系数是多少？

住房公积金的缴费基数按职工上年度12 月份工资总额计算；

　　一、职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算；

　　二、‍单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。

缴存比例： 单位及个人的缴存比例可在5%—12%自行选择，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。

缴存基数： 2010年1月1日后新参加工作的职工，从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，以其参加工作的第二个月工资总额作为缴存基数。2010年1月1日后新调入的职工，从调入当月开始缴存住房公积金，以其调入当月工资总额作为缴存基数。从2016年5月1日起，国务院决定阶段性降低住房公积金缴存比例，凡是住房公积金缴存比例高于12%的，一律进行调整，公积金缴存比例不得超12%，暂按两年执行。在岗职工缴存基数按职工本人上一年度月平均工资计算。月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算。

交够3年公积金系数乘多少？

1. 交够3年公积金系数乘1倍。
2. 根据我所了解，公积金是一种由雇主和雇员共同缴纳的社会保障制度，旨在为职工提供住房资金支持。
根据规定，如果一个人连续缴纳公积金满3年，那么在购房时可以享受公积金贷款利率优惠，具体的系数为1倍。
3. 如果你已经连续缴纳公积金满3年，那么在购房时可以将贷款利率乘以1倍，享受到更低的利率优惠。
这样可以减轻购房负担，提供更多的经济支持。

比如你的基本工资（缴存基数）为2000，公司及个人的缴存比例都是10％，不考虑社保个税什么的话，那每个月，你领到手的工资就只有1800，有10％是在发工资前缴存到了你的公积金帐户里，而同时你的单位也要缴存200元到你的公积金帐户，所以你实际上的收入是2200，但可以自由支配的钱就只有1800，公积金里的400元要因为买楼或租房等原因才能申请出来用。

缴存比例是公司自己定的，缴存公积金要确定两个数据，一是缴存基数（一般指基本工资），二是缴存比例（一个百分比，最高12％，最低一般是5％，以1％为单位来累进）。缴存比例分单位比例和个人比例，公司的比例是全单位统一的，个人比例一般与公司的比例相同，但也可以个别人申请调高些，但不能低于公司的比例数。

公积金补缴比例是多少？

公积金的补缴比例会因不同国家、地区和政策而有所差异。以下是一些常见的公积金补缴比例范例：

1. 中国大陆：根据中国的公积金制度，员工和雇主通常按一定比例共同缴纳公积金。目前，中国大陆的公积金补缴比例一般为员工缴存额的12%（其中个人缴存6%，雇主缴存6%）。但不同地区的具体比例可能有所不同。

2. 香港：在香港，雇主需要根据当地劳工法规和公积金条款，为员工提供强制性公积金计划。根据香港的强制公积金计划，雇主需按员工工资的5%至15%之间的比例缴纳公积金，具体比例根据员工工资水平而定。

3. 新加坡：新加坡的公积金制度由中央公积金局（CPF Board）管理。雇主和员工在每月工资中按照一定的比例进行公积金缴纳。根据新加坡的规定，员工和雇主的公积金比例根据员工的年龄和收入不同而有所变化。

请注意，以上比例只是一些常见的范例，具体的公积金补缴比例可能会根据国家、地区、行业和个人情况而有所不同。建议咨询当地相关的公积金管理机构或雇主，以了解具体的补缴比例和规定。

到此，以上就是小编对于公积金算法和比例系数的问题就介绍到这了，希望介绍关于公积金算法和比例系数的4点解答对大家有用。