公积金五险基数比例（五险一金公积金基数）

公积金比例 2023-11-17 23:42:32 344 金融资讯网

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五险一金交纳比例的基数是什么

五险一金缴纳基数是，以社会平均工资的百分之六十到百分之三百为缴纳基数。社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。

五险一金缴纳比例的基数，是员工的工资总额。

养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。

职工住房公积金的月缴存基数为职工本人上一年度月平均工资。职工月平均工资应按法规列入工资总额的项目计算。五险一金缴费比例五险一金的每个地区的法规都不同，基数是以工资总额为基数。

五险缴费基数由五险缴纳基数和一金缴纳基数两个部分组成，其中，五险指的是社保，一金指的是住房公积金。社保的缴纳基数：养老保险的缴费比例是单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。

1、五险一金缴纳比例如下：养老保险：由国家、用人单位和个人三方共同承担的。其中个人缴费比例为8%，单位缴费比例为20%；医疗保险：与养老保险相同，由国家、用人单位和个人三方共同承担。

2、五险一金缴纳的比例如下：养老保险缴费比例：单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人账户）。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元。失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。

3、如果住房公积金缴存比例为12%，那么他还需要缴纳600元的住房公积金（个人12%）。这样，他每个月需要从工资中扣除1150元的&ldquo；五险一金&rdquo；。

4、五险一金的缴纳比例要求：养老保险通常，用人单位按照16%的比例缴纳养老保险，而职工个人缴纳比例为8%。然而，各地区管理不同，比例也会有所差别。例如，在广州市，用人单位的缴纳比例是15%，个人缴纳比例为8%。

5、非工作所在地户口的没有这个，所以非工作所在地户口的最多只有“四险一金”。公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300%的10%。

6、个人不缴费；生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费；住房公积金：单位缴纳比例12%，个人缴纳比例12%。也就是说，个人缴纳五险一金的比例应为8%+2%+0.2%+12%=22%，即个人缴纳的五险一金的总比例为22%。

五险一金缴纳比例的基数，是员工的工资总额。

养老保险缴费比例：单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人账户）。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元。失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。

五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%-300%之间来核定的。

基本养老保险：个人缴纳工资基数×8% 。基本医疗保险：个人缴纳工资基数×2%。生育保险：个人无需缴纳，企业缴纳工资基数×0.80%。失业保险：个人缴纳工资基数×1%。工伤保险：个人无需缴纳，企业缴纳工资基数×0.5%。

%工伤保险0。5-1。2%生育保险0。80%公积金10-12%10-12%。单位与个人五险一金缴费比例养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元。

1、五险一金缴纳比例(仅提供参考)：养老保险目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%。失业保险失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。

2、