上海基金从业收入怎么样啊知乎(上海基金从业收入怎么样啊多少钱)

上海基金业的收入情况如何？您从事该行业多少年了？薪酬待遇如何？你加班了吗？工作环境怎么样？上海基金业的发展前景如何？我想知道。“这是很多投资者都在向上海证券报询问的问题，今天我们就来聊聊这个话题。”近日，上海证券报与华夏基金举办“华夏基金2017年度业绩说明会”，华夏基金董事长张章坤出席并致辞。张昆表示，投资是一个长期的过程，不是一蹴而就的，需要耐心。

一：上海基金从业收入怎么样啊

上海金融行业平均年薪超33万。说不羡慕是不可能的。但这个平均创业年薪并不能代表一切。应该说，一个高收入者的收入可以用很多低收入者的收入来平均。如果把这些收入平均起来，虽然这足以证明金融行业确实非常赚钱，但并不能证明每个从事金融行业的人都是赚钱的。

如果你从事金融行业，想年薪百万，你能完全赶上这个行业的前10%吗？是不是那20%的人能赚一百万，但是一个刚刚进入这些行业的普通人都可以做到。我拿的工资是15万到25万。换言之，这些金融行业是国内投行新人的典型代表。较低的要求是研究生需要达到211,985。研究生第一年的工资在17万左右。当然，不同投行的待遇是不同的。

以前想要得到它可不是那么容易的事。国内投行的工作时间很长。您认为996公共制度从何而来？是那些大互联网公司的吗？金融行业工作时间长，体现在高层的工作强度上。比如这些基金经理、投行的经理、副经理当然不需要工作那么久，但是很多中下层的普通人确实赚得不少。对于其他行业来说，平均在20万左右，已经算是高薪了。但他们的工作时间每天14小时，甚至更长一个月，是其他行业的两倍。

国内投行提供的薪资相对较低。外资投行给出的人民币报价基本在27万左右，这意味着平均薪资高出60~80%。没有问题。外资投行工作时间也很紧张，但没有像国内那样工作14小时、15小时的程度，而且钱也不是那么容易赚的。而且，对于从业者的门槛要求非常高。没有研究生学历，基本上不可能进入这些行业。

上海金融业平均年薪超过33万元。我当然羡慕这个薪资水平。要知道，我在一个小县城，是要辛苦工作很多年才赚到这份收入的。这是我不敢想象的薪水。

1、解决温饱问题。对于我这个极其普通的女人来说，这份收入可以解决很多问题。一家人一年内不需要那么多的食物、饮料和厕所。我所在的县城，人均收入很低，生活节奏很慢。33万元对于很多家庭来说都是一笔巨款。

2.向往无压力的生活。现在我正处于一个起起落落的阶段。面对房贷的压力让我喘不过气来。如果我能拿到他们的年收入，我就能很好地摆脱抵押贷款。压力，让你可以过上无压力的生活。现在的年轻人要承受的太多了。看到上海金融业的平均工资，让我很羡慕。大城市的机会确实很大，收入也比较有吸引力。让你自己看看你口袋里的收入。我瞬间感觉自己抬不起头了，感觉自己拖累了社会。

3.我的家人可以过上更好的生活。我很羡慕这份工资，但更重要的是我希望家人能够过上更好的生活。他们不需要过着掰着手指头数的生活，可以毫无节制地购买自己喜欢的东西。要知道，只需要几年的努力，就能成为年薪33万元的百万富翁。这样的收入，会让人嫉妒，让人感叹有钱人的生活。

对我来说，如果33万元花在家人身上，可以改变很多事情，也可以减轻自己的压力。我很羡慕这个薪资水平。但我知道，他们的收入高，就会承受巨大的压力，而且他们的开支也非常巨大，这和他们所处的环境是成正比的，什么样的圈子就会有什么样的生活。

二：上海基金从业收入怎么样知乎

专业交易员一年能赚多少钱？这个问题没有固定的答案。这取决于你的能力和资金量。

交易市场中的绝大多数交易者都是伪交易者。他们没有能力赚取稳定的利润。他们只是有一些所谓的技能，以为自己能赚钱。事实上，他们只是会做技术分析的普通交易者。那么，别说一年能赚多少钱，如果你已经在烧蜡烛而不赔钱，你还指望赚钱吗？

当然，也有能够稳定盈利的交易者。至于能赚多少钱，就看一年的利润率以及有没有风险。以我为例。我从事外汇工作。我的年收入大概是30%。我的资本有170万美元多，一年只有50万美元的收入。

请

三：基金从业上海

日前，一份司法文件在圈内流传。排名全国中等的新华基金专户销售总监两名员工起诉公司拖欠工资。从文件来看，两人的工资都在1000万元左右。

想起之前传闻某明星经理拿了7000万的年终奖，大家羡慕的同时，也纷纷猜测一个投资基金经理平均能赚多少钱。

虽然我不是公募行业，但是我可以简单算一下。如果有什么不对的地方，请留言并指正。

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与上市券商公开人均薪资不同（2021年，各券商平均薪资在26万-98万之间，平均刚刚超过50万），基金公司对人均薪资非常保密。

后来查了资管协会的年报，这个数据并没有公开，所以我们只好另想办法。

如果基金的股东是上市公司，那么就可以查到该基金的收入和成本。

比如上海基金1号，2022年上半年营收38亿，利润11亿，成本27亿。对于基金公司来说，人力成本是最大的一部分。假设其中一半是员工工资，那就是13.5亿，一年大约是27亿。

公司不到700人，相当于平均工资近400万。当然，这家公司是行业内公认的好公司，但我们还是要看行业平均水平。

目前有管理规模的基金管理人为3324家，管理规模中位数为22亿。股票型和混合型基金的管理费为1.5%，货币基金仅为0.3%，债务型基金则介于两者之间。商品债券基础规模很大，因此我们假设平均管理费为0.6%。

22亿规模*0.6%，年管理费1320万。管理费并非全部支付给基金公司，而是有一部分支付给基金销售渠道（如银行、券商、互联网平台）。这在业内称为尾随佣金。

一些小基金缺乏议价能力，这一比例甚至高达80%至90%。亏本出售基金的也不少。（这里插个小提示，银行等渠道的理财经理以基金销售而非基金持有量作为评价标准，因此更有动力引导客户赎回旧基金、购买新基金。）

2020年，***出台规定，要求这一比例不超过50%。目前，大部分基金都在20%到40%之间。假设是30%。

剩下的70%，假设租金、水电、造价部门合计30%，股东20%，投研20%，其中基金经理占最大份额，我们算成15%。

1320万*15%大约是200万。税前奖金中位数大概就是这个水平，加上底薪，就可以算出扣税后有多少了。

此外，据太子联合2017年统计，基金经理税前年薪中位数（含税前年终奖）为169万元。基金这几年很火，应该会涨很多。

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我们在这里再检查一下。

2021年，基金公司管理费总额1426亿，1426*15%/3324，人均管理费红利643万。考虑到中位数一般比均值小很多，前面的计算应该是差不多的。

从一些***网站上看似乎很相似。

另外，我在判决书网站上搜索了基金经理，粗略地查了一下，没有找到。不过，我确实查到了研究员的工资。算下来，一年也就一百万左右。这家公司处于基金行业的中间位置。基金经理的工资至少应该翻倍，这与之前的计算类似。

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这个怎么样？我感觉我赚的钱没有我想象的那么多，对吧？

别说与互联网码农相比，甚至与医生、律师等传统高薪职业相比。要知道，这些都是业内最顶尖的3000人。

如何增加收入？扩大规模或增加股权比例。

要么想办法出售基金。20亿不赚钱，200亿就能赚钱。

要么通过提高基金的股权比例，可以获得更高的管理费收入。这两年发了那么多“固定收益+”（其实是固定收益-），而且不只是管理费。

然而，基金管理人不仅有管理费，还有赚钱的能力。

京官、将领、上级等官员，造福或害人的能力最大，自然应该得到更多的积分。该能力的强度如同水波一样呈环状递减，分配的利益也随之递减。秋风飘落、请客吃饭、以水礼礼、成衣、炭冰、送别、三节两寿等等，都是受这一规则支配的官方利益分配机制。——吴四《潜规则》

这种能力业内称为拍点。

下次有机会我们再聊吧。