京东金融陈生强年薪，京东陈生强个人简历

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一、京东集团副董事长

1、陈生强，霞浦县人，1976年出生，现年45岁，毕业于北京工商大学，本科学历。现任京东数科副董事长及京东集团幕僚长。

2、陈生强于2007年加入京东集团，曾历任京东商城首席财务官（CFO）、京东金融集团首席执行官等职，他在公司财务管理、投融资，系统化建设，管理整合与优化等方面成绩斐然，推动京东金融迭代成为一家金融科技公司。

二、京东金融董事长

1、陈生强，京东金融创始人是陈生强

2、京东金融是京东数字科技集团旗下个人金融业务品牌，于2013年10月开始独立运营。

3、它以大数据、人工智能、物联网等技术为核心，已完成数字金融、数字化企业服务、数字城市三大领域的布局，实现了个人端、企业端、政府端的三端合一，曾获得《亚洲银行家》2017“年度信贷风控技术实施奖”。

三、京东12期免息手续费多少

如果在白条支付时享受分期免息优惠则不需要支付分期服务费，否则将支付页面提示的分期服务费率，具体以收银台页面显示为准。

京东白条是业内第一款互联网消费金融产品。“先消费，后付款”，享受最长30天的免息期、最长24期的分期付款。

白条问世以来并未见重大风险，面对白条应当秉持开放包容的态度，不用带着“唯牌照论”的有色眼镜看白条，而是从交易结构本质和保护金融消费者权益的角度出发，规范、引导白条等新型消费金融产品健康发展。

银率金融研究中心信用卡组分析师华明也曾指出，银行之所以会叫停信用卡还京东白条，除了风险防护方面的考量外，互联网金融对传统银行的冲击也是原因之一。

而谈及金融科技公司和传统金融机构的关系时，京东金融CEO陈生强表示前者并不是一定要绕过传统金融体系，更不是在“挑战”传统机构。金融科技公司一方面可以帮助传统金融机构更好地服务现有用户；另一方面，自己获得用户之后，再输出给传统金融机构，共同提供服务。

2019年3月，根据裁判文书网统计，已有超过200人，因为利用“京东白条”诈骗等被定罪判刑。据判决书披露的107名被告人年龄，平均为28岁。

长沙市两家法院宣判的京东白条诈骗案中，大学生被告人占到了近一半。被告人被判处的最高刑期为19年，平均刑期为2.35年。此外，判决书提到的大学生受骗人数超过362人。

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四、刘强东创始团队

1、宿华：刘强东最早在在中关村摆摊卖光盘的兄弟，后来共同创立了京东。

2、张磊：刘强东在创业初期曾与张磊合作，共同创办了拍拍网。

3、王振宇：刘强东与王振宇共同创立了途牛旅游网。

4、陈生：刘强东与陈生共同创立了望江食府。

5、雕栏：刘强东与雕栏一起创办了名为“蓝月亮”的软件公司。

五、京东金融创始人是谁

1、陈生强先生于2007年4月加入京东集团，曾任京东商城首席财务官（CFO），负责京东集团的财务、经营分析、投资者关系、管理提升重大业务项目及金融集团工作。自2013年9月起担任京东金融集团首席执行官，负责京东互联网金融团队的组建……

2、陈生强先生自2013年9月起担任京东金融集团首席执行官，负责京东互联网金融团队的组建及业务发展。

3、陈生强先生于2007年4月加入京东集团，曾任京东商城首席财务官（CFO），负责京东集团的财务、经营分析、投资者关系、管理提升重大业务项目及金融集团工作。陈生强先生自加入京东以来，在公司财务管理、投融资、管理整合与优化等方面成绩斐然，为集团的高速发展和健康运营做出了杰出贡献，也是迄今唯一一位由京东内部培养的核心高管。

4、陈生强先生2005年获北京理工大学MBA学位，2013年10月完成了中欧国际商学院EMBA的学习。

5、陈生强于2007年4月加入京东商城，历任财务总监、财务副总裁。

6、陈生强先生自2013年9月起担任京东金融集团首席执行官，负责京东互联网金融团队的组建及业务发展。

六、刘强东团队有哪些人才

2007年，刘强东在一次会议上，决定创建战略人才培养项目，取名为京鹰会—TET（TraineeEagleTeam）。

关于京鹰会，刘强东投入了大量的心血，旨在全集团范围内找到内部契合文化价值观、熟悉业务的中高层管理者；同时帮助新加入京东的高潜新人，快速融入团队，产生业绩。

当然，这个人才培养项目，也做出了非常漂亮的成绩，从京鹰会培养出来的管理者平均年龄，比公司同级别管理者要年轻5.5岁。

那到底，这个人才培养项目有多厉害？我们来简单看一下成绩单：

1、京东集团首席人力资源官：余睿

2、京东商城人力资源与行政管理部负责人：季尚尚

3、刘强东助理：张雱（副总裁级别）

4、京东电商云事业部总经理：任成元

5、京东战略人才发展负责人：纪冬妮

6、京东家电事业部冰洗业务部总经理：于海军

七、京东数科宝带的实力

今年上半年，企业在疫情的影响下仍然显示出了较好的成长性和抗风险能力。半年报数据显示，174家科创板公司的营业收入合计831亿元，同比增长2％；归属母公司的净利润合计105亿元，同比增长27％。各家在发展的路径上虽有相对不同的优势和目标，但外界认为，登陆科创板是对国内科创企业的极大认可，相较于估值，科创企业未来的盈利能力、成长性更为重要。随着科创板上市公司数量增加、板块市值增大、代表性及市场影响力增强，科创板的投资价值将进一步提升。

研发依旧是这些科技巨头的安身立命之本。从京东数科跟蚂蚁集团披露的招股书来看，两家公司投入的研发费用都不低。2019年，蚂蚁集团研发投入超过100亿元，这一数额几乎为同期科创板新股（具有可比数据的公司130家）研发总支出（212亿元）的一半。京东数科在2017年至2019年，以及2020年上半年的研发费用占比分别为11.88％、12.80％、14.10％以及15.67％，而15.67％的研发投入占比在截至目前科创板所有年营收超百亿的公司中（含已申报）位居第二。

招兵买马，开疆拓土，是京东数科7年多时光的诠释。作为2000亿估值“数字科技第一股”，上市后必会面临更多挑战。现在京东数科最需要的就是将已经拓展的业务踏实落地，做出更有说服力的成绩。

每个时代都有其要造就的“英雄”。国际上不乏先行者——FAANG（Facebook、Amazon（3401.460，-1.38%）、Apple、Netflix、Google，国内也有BAT。或许此时此刻正给予了金融科技、数字科技最好的机会窗口。正如陈生强所说：“我希望我们所有人达成一个共识，我们不是要做一家十几年或者几十年的公司，我们要做的是百年基业。在通往未来的路上，我们不需要去关心风口是什么，因为我们的未来由我们自己来创造

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