公积金比例是咋算，公积金比例是咋算的

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公积金比例是咋算的问题，于是小编就整理了2个相关介绍公积金比例是咋算的解答，让我们一起看看吧。

公积金缴费10%怎么计算？

公积金基数不等同于工资，公积金是以工资作为基数来算的，如果一个月工资3500，缴存比例10%那就是350一个月，公司交350，自己交350。以此类推，如果工资增加或者缴存比例调整公积金都会发生变化；

2、职工每月缴存的住房公积金，由职工个人缴存的住房公积金和单位为职工个人缴存的住房公积金两部分构成，都归职工个人所有。具体缴存额为：

（1）每月住房公积金缴存额=缴存基数（单位缴存比例+职工个人缴存比例）；

（2）缴存基数是指职工个人上一年的月平均工资，即上一年1月1日至12月31日期间的工资总额除以12；

（3）工资总额按照国家统计局《关于认真贯彻执行〈关于工资总额组成的规定〉》的规定计算；

（4）住房公积金的缴存比例按建设部文件规定5%-12%，各单位按具体情况拟定。

住房公积金单位和个人各承担多少

公积金公司和个人承担的比例具体如下：

1、住房公积金一般是应纳税前从工资中扣除。公积金扣款比例根据职工与单位可以在5%-12%中自由选择。但工伤保险和生育保险由单位缴纳，个人不缴纳；

2、职工和单位住房公积金的最低缴存比例各为5%，最高比例为12%，有条件的城市，可以适当提高缴存比例，一般为8%到12%。

住房公积金缴纳比例基数计算公式为:个人和单位每月缴存公积金的数额=工资上一年月平均值 ×缴存住房公积金比例。

单位和职工缴存比例不低于5%,原则上不高于12%(合计缴存比例为10%至24%),具体标准由各地根据实际情况确定。

公积金8%是多少啊？

公积金8%需要看你的购买基数是多少，如果购买参保的基数是五千元，那么公积金比例百分之八也说是：基数的五千元乘以比例的百分之八，等出的结果就是四百元，个人四百元再加上单位的四百元，一共是八百元，在个人账户里面可以使用。

就是说公积金缴存按照工资比例的8%缴存，假如工资基数是1000，那么每月公积金个人缴80，单位缴80，就是160元。

住房公积金基数是地级市统筹的，各个地方政策不一样。我所在的城市是每年7月调整一次，不是实时变动的。 按照住房公积金管理条例，应该是以劳动者上1年度的年总收入作为缴费基数，平摊到12个月。 缴存基数是按照职工本人上一年度的实际月平均工资来缴存，上限5000元，超过5000元的仍按5000元计算。

公积金百分之8是缴存比例,即你的工资与你所交的公积金之比,(你单位也帮你交了一部分),看看是否符合,一般公积金的缴存比例主要两种:8%,10%例如你的工资是100元，应缴公积金的系数是8%，那么你的应缴公积金的数额就是8元。它和你的工资基数和应缴系数都有关系。工资额和系数的增加或减少，应缴公积金的数额都会相应变化。公积金比例一般指的是住房公积金的缴存比例,就是我们应缴公积金的系数。各地的住房公积金比例是不一样的，具体可以向当地的住房公积金管理咨询或者登陆当地的住房公积金网站，查看新的住房公积金缴存政策通知！

到此，以上就是小编对于公积金比例是咋算的问题就介绍到这了，希望介绍关于公积金比例是咋算的2点解答对大家有用。