公司把公积金比例调低，公司把公积金比例调低怎么办

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司把公积金比例调低的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公司把公积金比例调低的解答，让我们一起看看吧。

公积金调整了怎么缴费更少了？

公积金每年7月份都会进行调整，这里的调整不一定是指调高，也有可能调低。

到底应该调高还是调低，是要看你前一年的全年收入，一般是按前一年收入总额的10%作为缴费基数，然后按缴费基数个人缴10%，单位缴10%，也有的有钱单位缴得高的，但个人和公司的比例还是一半一半。

公积金调整是根据你上一年度收入水平对照全市或者（省）的平均工资收入水平调整的，如果你收入减低，必然被调整，也可能你没变但是整体收入水平高了，那么你的缴费也少了。

说明你去年的年平均工资，低于你刚上班单位给你缴纳公积金的基数，比如：你上班时单位2000给你上的公积金，今年调整时，计算你去年平均工资1800，所以你公积金扣的少了，工资拿到手就多了

公积金缴费变少原因:

　　1、公司进行公积金额度调整，单位给员工降低了缴纳的金额，这样每个月到账金额会比上个月到账金额少。

　　2、提取了一部分，在满足条件基础上公积金里面的钱可以提取，提取多少，账户里面就会少多少。

　　3、还了房贷，很多人在贷款买房之后办理了对冲业务，那么每个月房贷会优先从公积金账户里面扣除。

　　4、被盗取，公积金里面的钱虽说非常的安全，但是也会存在被盗取的可能性。

　　如果遇到公积金里面的余额突然变少的情况，建议先想一下是不是发生了以上几种情况，若是不算，可以及时的到住房公积金管理中心各管理部查询机查询，了解公积金的流动情况，如果有异常及时上报避免损失。

　　公积金里面每个月的进账额度一年会调整一次，一般是上调，因为大家的工资每年都在上涨。若是你发现自己的公积金到账变少了，可以问一下单位的行政部门。

公司可以单独调整公积金基数吗？

公司不可以单独调整公积金基数。从公司开始为职工缴纳公积金的时候，就要按照当地公积金管理中心的规定来执行。一般的规定就是，每年公积金基数调整的时间是7月份，在每年的7月份，就要确定，每位职工公积金缴纳的基数。过了7月份，就只能调整缴纳公积金人员增减数，不能调整公积金缴纳的基数。

公积金扣除比例上调是为什么？

公积金比例上调的原因可以有以下几个方面：

1. 适应经济发展和社会需求：随着经济的不断发展，物价上涨以及社会福利的提升，劳动者的生活成本不断增加，因此适当调整公积金比例可以帮助劳动者更好地应对生活压力。

2. 保障退休生活：公积金是一种重要的社会保障制度，调整公积金比例可以增加个人的退休储备，以确保退休后的生活质量和经济稳定。

3. 支持房地产市场稳定：公积金可以用于购房，并起到一定的托底作用。适当上调公积金比例可以促使购房者增加首付款，减少过度杠杆化，防范房地产市场风险。

4. 提高社会保障水平：公积金是社会保障的一种重要形式，通过调整比例可以增加公积金缴存基数，提高缴存额度，从而提高社会保障的水平，保障劳动者的基本权益。

1. 公积金扣除比例上调2. 因为随着社会经济的发展和人民生活水平的提高，人们对于住房的需求也越来越高，为了满足人们的住房需求，提高公积金扣除比例可以增加公积金的积累速度，使更多的人能够购买自己的住房。
3. 此举可以鼓励个人更多地缴纳公积金，增加住房积累，进一步促进房地产市场的发展。
同时，提高公积金扣除比例也可以增加政府的财政收入，用于改善社会福利和公共设施建设，提高人民的生活质量。

到此，以上就是小编对于公司把公积金比例调低的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司把公积金比例调低的3点解答对大家有用。