金融人才网显示金融业总体运行保持稳健态势(金融人才网显示金融业总体运行保持稳健态势的原因)
金融人才网显示,随着金融行业的持续快速发展,金融从业人员的数量也会增加。在政策利好和金融创新的刺激下,近年来金融从业人员队伍仍在不断壮大。金融机构的人才战略也需要紧跟金融行业的变化趋势进行调整。
随着金融子行业的快速增长和金融机构类型的不断增加,企业越来越重视人才的综合能力。同时,为适应金融业发展新趋势的要求,金融机构在引进人才时会特别注重具体业务所需的专业能力和面对新兴业务的创新能力。
银行业一直是金融人才最集中的行业,金融行业从业人员总数近一半。但随着银行业进入转型期,未来几年银行业用工需求仍将低速增长。
未来几年,保险、证券、基金等行业的用工需求仍将保持高位。
随着金融行业的不断壮大和细分发展的分化,金融行业的人才流动也越来越多。相比其他行业,金融行业的人平均工作时间明显更短。这与近年来金融行业创新业务的持续增长密切相关。
而新的商业模式必然导致更频繁的人事变动。
频繁的岗位变动也给金融机构人才战略的实施带来了挑战。在市场的推动下,大多数金融机构近年来一直在拓展新业务,发展混业经营。有的机构人员年增长20%-30%,加上年离职率12%左右。
它每年需要招聘相当于现有员工三分之一的新员工。如此庞大的招聘给各大院校的人力资源部门带来了前所未有的压力。
但金融人才网显示,随着国内金融体系的不断完善和金融市场的日益成熟,未来中国金融业将继续向发达国家成熟市场靠拢。我们认为,虽然近期行业人才流动将继续加速,但从中长期来看,
国内金融行业人才平均在职时间会随着市场的成熟而增长,并逐渐趋于稳定。但在市场完全成熟之前,行业机构现有的招聘压力还会持续甚至加剧,行业机构需要为此做好准备。
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