格力员工持股计划最新消息2023年(格力员工持股计划最新消息公布)

格力员工持股计划最新消息显示，截至6月30日，格力电器股东人数为1.01万人，较上期减少0.4万人。其中，董明珠个人持股比例为5.12%，为公司第二大股东。不过，在二级市场上，格力电器股价近期表现不佳，今年以来跌幅超过20%。7月2日，格力电器收盘价为45.01元/股，总市值5835亿元。对于此次增持，董明珠表示，这是基于对公司未来发展前景的信心以及对格力电器价值的认可。

1、格力员工持股可以分红吗？

格力员工股可领取股息

格力电器一直是证券市场的派息大户。根据格力电器年初发布的《未来三年股东回报规划（2022年-2024年）》，2022年至2024年，格力电器将延续每年两次分红政策，公司累计分红总额不低于50%占当年净利润。

2、格力电器推出的员工持股计划对于股价有何影响？

好回答1：董***这次脸色有点难看。投资者也用脚投票，于是股价暴跌，市值一日蒸发150亿。

有什么问题？

1、涉嫌利益输送

由于疫情本身的影响，去年格力股价一直低迷。目前，格力整体股价并未被高估。

激励价格50%折扣，总额30亿。仅董***一人就拥有近30%的股份，初步估算约为8.3亿（简直就是为董先生量身定做的个人激励）。

而这还不是最可笑的事情，因为50%的优惠激励并不是格力的第一个举措。关键是绩效指标的设计，充分体现了***主任的精明。

地球人都知道，疫情导致格力2020年业绩大幅下滑，那么2021年和2022年的业绩目标分别是比2020年增长10%和20%。其实就相当于只要格力达到2019年、2018年净利润水平，将被视为已实现净利润目标。

要知道，刚刚获得股权激励的TCL，业绩指标年化超过30%（格力两年20%，实际年化还不到10%，个位数增速）。

这样的业绩指标在当前A股市场无疑属于后进生。花这么大的功夫去激励“后进生”，简直就是明目张胆的向投资者征收智商税。

2.如果你有杂念，说明你还太老了，不诚实。

事实上，董***近年来的糟糕表现正在逐渐侵蚀他初入职场时“励志人”的光环。

与他愤怒地斥责野蛮人敲门时的义正言辞相比，董***今天的表现就像是赤裸裸的割韭菜，比“野蛮人”还要野蛮得多。

当年，董***斥资数百亿收购珠海银隆，却被大股东拒绝。

股东大会上，***董事大惊小怪，大言不惭，自视为救世主，当场攻击大股东忘恩负义。在资本市场笑话史上留下了浓墨重彩的一笔！

果然，第二年这笔投资就输给了珠海银隆，并告上了法庭。不知道***董事有没有为此批评和自我批评，有没有考虑过她所愤怒的大股东是否太聪明了？还是她太无知？还是董***被什么不可言说的东西蒙蔽了双眼，老眼昏花？

用自己的无知去愤怒地批评大股东的正确决定，他怎么会有这么大的愤怒和权威？

水满则溢，月满则亏。泄露格力霸气的董***，让格力变成了一个人的格力。专注做手机、汽车、芯片……

格力有病！

没有成熟的管理团队，没有先进的管理机制。以自我为中心的管理和技术人才的流失可能是格力如今的主要问题。

面对美的的咄咄逼人的追捧，股权激励对于格力来说并不是万能的。也许只有***董事长退休的那一天，才是格力电器“涅槃重生”的时刻！

优秀答案2：格力电器推出的员工持股计划对股价有何影响？

按理说，格力推出员工持股计划应该是一件好事。再加上此前不超过150亿的回购计划，格力在资本市场上的表现应该会更好。然而，这种情况并非如此。员工持股计划推出后，股市连续两个交易日下跌，且跌幅不小。

这是投资者用脚投票的结果，因为格力的员工持股计划福利很大，但市场性较差。不仅股价低，只有正常交易价格的一半，而且对员工持股计划也有严格的限制。推出后的企业目标不明确，或者不够明确，这也导致投资者对格力前景的信心并没有因为推出员工持股计划而增强，反而变得信心不足。

在这样的情况下，格力的员工持股计划就从好事变成了坏事。不过，考虑到格力是一家比较优质的公司，本次下跌后将会弥补损失，投资者无需过于悲观。

好答案3：跌倒

3、董明珠凭什么说“在我退休前争取让所有员工都持有格力股票”这样的话？即使持有股票会有钱拿吗？

优秀答案1：近日，美的集团公告新一轮股票回购计划，将继续用于实施公司股权激励计划和员工持股计划。这让我想起格力也有类似的计划。董明珠曾表示，“争取在我退休之前让所有员工都持有格力股票”。这听起来很诱人。看来董***是想给所有格力员工丰厚的福利。

一切都开始了。在2017年6月25日的股东大会上，有投资者担心有“野蛮人”觊觎格力。董明珠回答：“我们有9万名员工，每个员工拿到10万元，就是90亿元。”;如果一个人拿到100万元，那就是900亿元。按照目前的市值计算，他可以持有30%以上的股份，成为绝对大股东。在我退休之前，我会尽量让所有员工都持有格力股份。解决野蛮人的问题。”一年零八个月过去了，董明珠作为格力电器新任董事长兼总裁的任期也开始了。不过，她和格力似乎并没有采取相关行动，也没有进一步的消息。

另一方面，董明珠的“老对手”美的集团已经有所动作，近日宣布了新一轮66亿元的股票回购计划。对于回购原因，美的集团表示，基于对公司未来发展前景的信心和对公司价值的高度认可，结合公司经营状况、主营业务发展前景、公司财务状况和未来盈利能力，公司决定使用自有资金回购公司股票。美的宣布，本次回购公司股票将继续用于实施公司股权激励计划和员工持股计划，以进一步完善公司治理结构，构建创新的管理团队持股长期激励约束机制，确保公司长期经营目标的实现。实现、促进全体股东利益一致和利益共享，提升公司整体价值。

可以对比的是美的集团，它既是广东企业，又是家电行业的同行。美的集团董事长方洪波持有美的集团更大的股份。截至目前，方洪波持有美的集团1.37%的股份。1亿股，占总股本的1.97%，持股比例几乎是董明珠的三倍。这个差距是非常大的。

两家公司的业绩规模差不多，体量相差不大，两家公司的市值也差不多。董事长持股不同导致两家公司财富差距巨大。方洪波持股市值约为70亿元，董事长持股约为70亿元。明珠股份市值约为25亿元。

现在格力电器大股东要出售股份，目前入围的有厚朴资本和高瓴资本。就这样，格力变成了一家私营公司，而最终厚朴资本和高瓴资本最终会成为格力的实际控制人吗？以董明珠为首的核心管理层将继续以职业经理人团队的方式运营格力电器。那么这支职业经理人队伍也会要求市场化的股权激励。这就是公司治理。必然会遇到的问题。

为了稳定管理层团队，新大股东响应了这一要求，甚至主动要求对管理层实行股权激励政策。高瓴资本和厚朴资本均为财务投资者。从他们过往的投资标的来看，两者都是财务投资者类型，而非产业投资者，不会参与实际经营管理。在家电领域找到与现任管理层能力相当的团队非常困难，所以新大股东进入后我们也会考虑对原管理层进行股权激励。

2、董明珠设立的新公司股东为格力电器高管。董明珠设立的新公司名称为“珠海格臻投资管理合伙企业（有限合伙）”。是一家有限合伙企业，是典型的持股平台公司，成立于9月26日，拥有股东18名。董明珠为大股东，持股95.2%。董明珠也是该公司的执行合伙人。

其中第五大股东谭建明持股0.55%。彼亦担任格力电器副总裁。王敬东，第六大股东，现任格力电器董事会秘书、副总裁、财务总监。第三大股东庄先生是格力电器副总裁，这三人是除了董明珠之外的核心高管。

3.公司管理层收购的可能性有多大？笔者认为，管理层通过BMO获得格力电器控制权的可能性很小。格力电器市值太大，管理层资金实力不够。如果通过其他融资渠道进行杠杆融资，在目前的财务状况下是不可能的。恐怕不推荐。

另外，即使管理层能筹集到如此巨额的资金，珠海市国资委愿意将格力电器的股份交给管理层吗？这恐怕要打一个大大的问号。尽管珠海市认可以董明珠为首的管理层的经营业绩和贡献，但并不认为这一管理层是完美的。既然珠海市国资委确定了格力房地产公司的发展股东身份，就意味着公司与管理层之间存在差距，因为国资委不缺钱，为什么要套现这么优质的资产呢？

因此，既然珠海国资委已经下定决心放弃大股东身份，格力电器仍然关系到珠海市的税收和就业问题。他们还是希望格力电器能够发展得更好，所以未来大股东的筛选也非常重要。严格的。

优秀答案3：希望冬姐退休的人有很多，但是这些人还是不敢让冬姐退休。格力已经深深地烙上了董明珠的印记，董华也不会一夜之间死去。这次出售股权是一个机会，但只要东东不想退出，无论资金多么雄厚，被破的都是股价。谁会追随金钱？过不去。董姐成立投资公司不是退休，而是隐退。如果交易顺利的话，它只是一家投资公司。如果交易出错，就只是一颗棋子。国际象棋比赛还远未结束。格力是一家个人英雄性格较强的公司，目前只适合金融投资。想要接管整个公司，就必须给英雄安排出路。

优秀答案4：我不知道她是否会退休。她已控股格力股权投资公司。目前尚不清楚她的继任者是否会得到确认。