2020即将过去祝福语(2020即将过去,展望2021说说励志)

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春招往往很急，而且是“招满的时候”，所以大家要做好随时投简历的准备，把握好企业开始秋招的大概时间。

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01.为什么说春招压力更大？

很多同学还不明白春招是干什么用的？

春招是做应届生的最后机会。如果春招再失败，就只能加入社团招聘了。

从招聘时间来看，春招的时间很短。春招主要集中在2-4月，其中2-3月是春招信息发布的高峰期。4月份以后基本只有零星的公司招聘。

值得注意的是，由于近两年各大公司竞争越来越激烈，春招也开始分批次：

1.提前批次(12月-1月)。这一批一般都很隐蔽，需要随时关注官网或微信官方账号，以免错过网申时间。

2.正式批准(2-4月)，以线上线下双选为主，多关注高校宣讲的信息。

3.补考批次(5月以后)，这是应届毕业生求职的最后机会，一定要抓住。

从招聘规模来看，春招比秋招规模小。

秋季招聘规模比较大，岗位比较多，应届毕业生选择空间很大；春招职位相对较少，多为职能职位。而且需要注意的是，大部分规模比较小或者秋招已经招满的企业都没有春招。

但需要注意的是，春天其实有很多好公司、好工作等着你，因为有一批企业等着“捡漏”。

从招聘流程来看，春招比秋招简单很多，很多公司会取消笔试，压缩面试轮次。甚至很多公司直接从秋招失败的学生中选择简历或者直接发邮件通知面试。

02.谁是你在春招中的竞争对手？

秋招没准备好，想着春招准备好了再努力。相信有这种想法的同学不在少数。

但你等春招，春招却不一定等你。你知道春招的竞争对手是谁吗？

没有报价

首先是参加了秋招但是没有拿到offer的同学。另外，他们都是考研大军的海归。

前两类学生在秋招时安心备考，但失利后会涌向春招。此外，由于毕业时间的尴尬，很多年底返乡的海归错过了秋招。所以我会专心准备，在春招的时候找个好位置。

赵球接受了邀请，目前仍在寻找机会。

其中最有优势的学生是参加过秋招的同学。他们已经有了秋招笔试面试的经验，比没有参加过秋招的人优势更明显。

事实上，大多数学生在秋季招聘后已经有了一些选择。但关键是很难找到完全满意的工作！大部分同学都是拿着手头的offer做担保，或者觉得自己能有更好的机会，所以盯着春招。

这样，竞争的激烈程度可能不会低于赵球。春招的机会再多，同一个岗位竞争的人再多，你也控制不了。

所以在这种情况下，你的竞争对手就是时间。与其担心等不到年后的春招，不如现在就调整心态，早早开始准备。

03.应届毕业生如何准备春季招聘会？

虽然我明白秋招的重要性，但相信还是会有很多同学担心。错过了秋季招聘高峰期，没有offer，他们该怎么办？

今天给大家讲解一下接下来的秋季招聘情况。

1.获取最新招聘信息

假设某职位招聘5人，因为投递的简历是批量收集的。如果前一波面试后第一波已经发出了4个offer，那么你需要在最后的第二波和别人抢剩下的一个，所以尽快掌握信息，越早发出越好。

而且招聘开放时间很短。例如，JD.COM的春季招聘申请通道于1月28日开放，仅持续一周。

春招招聘信息的渠道有：学校就业群、学生就业中心微信官方账号、校园宣讲会、招聘网站、求职网站/微信官方账号等。特别需要注意的是，春招还有一个专门的渠道，就是老师或者学长提供的企业招聘信息。

很容易得到外推的机会，要利用好人际关系。

2.合理评估自己的能力与目标公司的匹配程度。

一方面评价自己，找准与自己能力相对应的目标企业；另一方面，确定职业方向，在考虑个人优势和兴趣的基础上，要综合考察行业前景来确定。

3.寻找实习机会，丰富简历。

一方面，实习可以丰富你的简历，经验太少的同学一定要努力在短时间内找到实习或者优质的项目经验，为自己增色；另一方面，与实习公司的HR沟通，通过试用、转正获得offer，也是获得offer的好方法。

4.通过多种渠道发送简历

不要只盯着各大招聘网站。官网、hr的邮箱、内部推荐等途径都可能是你获得offer的好机会。

5.有针对性地练习笔试面试

秋季笔试多，难度大。相比之下，春季容易出现类似的题型，而且题型稳定，容易获得面试机会，所以提前刷题备考是非常有效的方法！

对于感觉面试和笔试做不到的同学，要多加练习。除了专业知识，还要在名企备考。

最后，一定要提前准备好毕业论文，为自己的春招腾出时间和精力。不重视你的论文和春招，最后都是失败的。