职场独立的人(职场独来独往好吗)

货币换算 2024-03-03 16:26:45 922 金融资讯网

编辑soutu的社会心理学提出了人际交往中的一些普遍规律：为了满足被需要、被支持、安全和归属感的需要，我们都自然而然地想融入群体。

职场独立的人(职场独来独往好吗)

编辑搜索图这个群体可能是你日常生活中朝夕相处的朋友，也可能是你身边的邻居、亲戚。

总之，我们都不想成为那个格格不入，被群体孤立，被群体排斥的人。

合群的好处是可以感受到来自朋友和大众的支持和关爱，人际交往中的温暖和友善，减少孤独感。

但是，我们也要看到，一旦我们和别人一样，我们就会变得越来越没有个性，就会出现“从众现象”。

从众现象和从众心理按照心理学的观点，是指人的态度和行为容易受到周围人和环境的影响，受群体的支配。

《乌合之众》有一句话：人到了一个群体，智商下降严重。为了获得认同，个体愿意抛弃是非，用自己的智商换取让人有安全感的归属感。

在经典美剧《老友记》中，刚入职场的菜鸟瑞秋发现自己的老板总是偏爱另一个同事，所有的好工作都是优先给对方。

后来她才知道，这两个人有一个共同的爱好——抽烟，他们老板做的很多决定都是他们一起去办公室外面抽烟聊天的时候做的。

因此，为了打入他们的吸烟二人组，从不吸烟的瑞秋开始尝试吸烟，并能够加入他们的秘密八卦时间。

勉强聊了几句后，两人告诉瑞秋，除了抽烟，他们还喜欢一起抽大麻和其他更刺激的东西，并暗示她会加入进来。

瑞秋逃走了，从此她不再试图融入这个圈子，专心工作。

后来，她不再受混圈子的干扰，全身心投入到业务能力的提升中。很快，她不仅超过了同事，还取代了不分公私的女上司，自己也成了主管。

职场合群也是很多职场人需要面对的问题。在办公室里合群是必要的，但在正确的群体中更重要。

从众会让我们逐渐放弃自己的初衷，一步步迷失自我，忘记自己最初的追求，听从别人的建议，成为那种迷茫，平庸，没有大的追求，曾经最讨厌的人。

《独处的艺术》有句话：独处是更深层次的自我成长。

我们很多人缺乏独处的勇气，也因此失去了独立思考的能力。

其实这个世界上没有绝对孤独的人，一定有和你志趣相投的灵魂，不同的人也会有自己的小圈子。

所以，我们不要强迫自己融入一个自己不想进入的圈子，也不必强迫自己那么努力地去融入。认识你的人自然会成为一个群体。

为了真正克服这些“不安全感”情绪的影响，我们必须坚定信念，决不能因为偶尔的失败而彻底否定自己，决不能因为重大挫折而一蹶不振，经得起生活的考验。

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