全球投行公司排名(全球10大投行)

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金融职业平台

3、4月份全球疫情爆发时，各大投行都出现了紧缩和裁员的迹象。但是从五月开始，

欧美各大投行已经开始强力招聘。

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各大银行招聘

据统计，尽管在裁员的前提下，今年上半年，美国和欧洲的大投行仍然增加了1.9万名员工，并暂时搁置了裁员计划。

国内券商也开始校招了！

机会也很多~

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用户消息

网上也有人爆中国证券投资公司扩张，一下子走了几十个实习生。

机会已经给大家安排好了。

我们来看看吧！~

01

2021年全球投行招聘现状

疫情之下你还在疯狂奉献吗？其实是因为上半年业绩很好。

摩根士丹利、摩根士丹利、花旗集团、高盛和美国银行等顶级投资银行在第二季度的收入都大幅增长，尤其是固定收益清算公司(FICC)的表现。

尽管投资银行拿出了比前几年更多的资金作为贷款准备金，但手头的资金还是增加了很多。

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基金

开场情况

高盛：申请已开放。

Internship: summer analyst internship

Working hours: eight to ten weeks in 2021

申请截止日期：2020年10月11日

Work location: Auckland, Beijing, Hong Kong, Seoul, Shanghai, Singapore, Taipei and Tokyo.

Full-time: New Analyst Program

Work location: Beijing, Hong Kong, Seoul, Shanghai, Singapore, Sydney, Taipei and Tokyo.

申请截止日期：2020年10月11日

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新成员

摩根士丹利全球学校招聘开始

Internship: summer analyst

工作时间：2021年十周

Work location: Hong Kong, Singapore, Sydney and Shanghai.

全职：

INVESTMENT BANKING Full-time Analyst

MERCHANT BANKING REAL ESTATE INVESTING Full-time Analyst

.

Work location: Beijing, Hong Kong, Mumbai, Seoul, Singapore, Taipei.

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摩根大通

摩根大通：部分职位已开放申请。

Internship: wealth management internship

Working hours: a nine-week summer program in 2021.

Work location: Beijing, Shanghai, Singapore, Hong Kong, Mumbai.

Full-time: company analyst development plan

Work location: Beijing, Bangladesh, Cebu, Hong Kong, Shanghai, Singapore and Taipei.

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我们的项目

02

除了投资银行，

国内券商的机会也大量释放了！

实习是全职的！国内券商校招已经启动：

财通证券：专业职能、投资银行、财富管理、管理和投资研究培训生。

海通证券：信息技术、投资银行、研究分析、投资交易、管理职能等。

华晶证券：投资银行部-项目经理

德邦证券：活力成长计划精英计划

CICC:软件开发工程师(无经验招聘或应届毕业生)

广发证券：托管实习生、证券金融部实习生、交易助理。

外资投行与国内券商及求职环境的比较：

(1)国内投资银行/券商

1、专业契合度99%，学金融的去做金融；

2、看重教育水平，博士生去做行业研究，研究生去做券商分析师；

3、性别也是重要因素，实习招聘里会写明“男生佳”“女生佳”这类非常令人不舒服的字眼，同等资历的男生和女生，女生最终的去向会比男生低一个档次；

4、学校是决定性因素，清北复交、985/211、海外Top10/50/100/200学校出身的每一名选手都与最终找到的职位有紧密的线性回归关系；

5、证书很有用，在岗位描述中往往会有一行“CPA/CFA/注会/司法考试通过者优先”；

看重实习经历；

6、需要面试综合素质。

（二）国外投行求职环境

1、多样性/Diversity 挂嘴上：海外的许多大投行有开设给多元背景的学生提前了解投行的短期项目，

例如“Goldman Sachs-Pride Summit”“J.P.Morgan-Proud to Be”“J.P.Morgan-Winning wome”等。

2、看重受教育水平，本科生和MBA才是标准

3、有太多雇主仍然需要各种名牌名校傍身的选手，来凸显自己的身价。虽然Target school与Non-target school的差距正在缩小，

但是目前Target school得到的机会还是更多一些，对于留学生来说来自Target school还是一项优势。

4、证书虽然没有经验重要，但是也不是说没有作用，有就锦上添花，是提高起薪的证明。

5、看重实习经历：这一点国内国外的公司是一样的。对于同学们来讲，更重要的可能还是有“行业相关的”“本地实习经历”。

6、面试综合素质。这也是国内外非常有默契的一点，但面试环节又略有不同。国内由于竞争激烈，普遍需要有更多轮面试。在国外找工作，很少会有群面，基本一进入面试环节就是一对一面试了。

03

投行/券商校招如何准备？

网申环节

投行和券商的网申是招聘淘汰率最高的环节，有80%的人简历不会通过初筛。HR浏览简历最多不超过10秒，所以一定要注意Keywords的使用。

需要强调的是，往年很多同学都会赶在网申截止日期前提交简历，那时简历过于集中，导致HR的工作量非常大，根本不可能特别去关注你的简历，所以最好是提前修改好简历尽早提交。

而且中文简历和英文简历的信息点要做到一一对照，同时还要重点体现留学成果、竞争优势等细节，这些都是国内HR考察的重点。

而且因为企业申请范围的限定，要了解清楚再下手。高盛今年可以选择3个Division（去年可申请3个Programs）。摩根大通最多可以申请3个Programs，但是撤回一个申请仍然会被计入，

因此请慎重选择。

提前准备Online Test

70%以上的投行和券商都会有笔试题。笔试会涉及大量专业知识，例如固定收益部门会考察宏观经济分析等，总的来说，包括三大类：

综合能力测评（传统OT）：题型包括了数字运算、图形推断、逻辑推理、语言理解和表达等；

性格测试：包括个人品性及心理素质等方面内容的考查；

专业能力测评：包括经管类专业知识以及具体行业的行业知识。

2021网友回忆高盛题目：

Calculus: Optimization

If a and b are positive numbers, what's the value of x that will give the maximum value of f)=x'*(1-x) b

Pick ONE optior

A. a/(a+b)

B. b/(a+b)

C. (a+b)/2

D. Sqrt(ab)

而JPM更加与众不同，会邀请候选人通过Pymetrics游戏。完成游戏可以收到个性化报告，但是只能玩一次！某些投行地区和Early Insight网申中还需要写Essay，

如果收到邀请一定要想清楚主题再写。

面试环节

券商面试比外资投行更标准化，一般分为1-3轮，主要分为Behaviroal、Motivation、Technical等环节，同时也会涉及到国外少有的群面。

如果是留学生，国内券商一般会在前几轮采用电话面试或是视频面试，但终面还是会要求面试者回国参加Onsite面试。

而群面是面试中难度较大的。群面中有很多角色可以担任，假如没有当上leader，也可以当收尾者和计时者，相对于角色来说，把握好每一次发言机会才是最重要的。

群面的类型有辩论、选择类题型等形式。这些问题没有标准答案，如果小组没能讨论出一个结论，你可以站出来告诉大家这是一个考察，最重要的是一个结果，这样更能给面试官留下好印象。

来源：职业蛙整理自网络