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贷款利率 2024-03-03 14:38:16 444 金融资讯网

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2.内部推荐：内部员工可能对潜在候选人更了解，所以通过内部员工推荐找到合适的人才，可以提高招聘的效率和质量。

3.标准化流程：建立标准化的招聘流程，如明确岗位描述和职责、制作面试测评表、统一沟通渠道等，可以提高招聘效率，保证测评的公正性和客观性。

4.面试技巧：在面试过程中，开放式问题、案例分析等方法可以更好地了解应聘者的能力和素质，从而更好地筛选人才。

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