工厂拖欠工资多久可以申请赔偿金(工厂拖欠工资多久可以申请赔偿呢)

贷款利率 2024-05-01 14:43:51 976 金融资讯网

工厂申请拖欠工资赔偿需要多长时间？用人单位违法解除或者解除劳动合同的，劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉或者直接向人民法院提起诉讼。劳动者可以依法向当地或者单位劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以直接向人民法院提起诉讼。劳动者不服用人单位作出的辞退、解聘、辞退、劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定的，可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。雇主所在地或工作地点的委员会。

一、工厂倒闭赔偿标准2021？

2021年破产职工补偿标准为按工龄支付经济补偿。工厂关闭、劳动合同终止的，用人单位应当按照劳动者在本单位工作年限向劳动者支付经济补偿，每满一年发给一个月工资，不满半年发给半个月工资。一年，不满一年的，每半年发一个月工资。月收入。

经济补偿金基数按照劳动合同终止前十二个月内应付职工月平均工资计算（职工工作不足十二个月的，按实际月数计算）。月工资是指劳动合同终止或者终止前十二个月职工的平均工资。

二、12345处理拖欠工资需要多少个工作日？

《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规、规章的行为应当自立案之日起60个工作日内调查完毕；构成犯罪的，依法追究刑事责任。情况复杂的，劳动保障行政部门经部门负责人批准，可以延长30个工作日。

扩展信息：

工资按月支付。每隔一个月付款是违法的。下个月支付这个月的工资是合法的。劳动者出现拖欠工资、拖欠工资、克扣工资的情况，可以向人力资源和社会保障局的12333***投诉。您也可以向劳动局监察大队投诉。

因公司未按时支付劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门举报，劳动监察大队将责令用人单位支付工资。劳动监察大队不协调的，劳动者可以申请劳动仲裁。如果您不服劳动仲裁结论，可以向法院申请强制执行。

《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿金：劳动报酬低于当地较低工资标准的，补足差额；逾期不支付的，责令用人单位按照应支付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者额外支付赔偿金：

（一）未按照劳动合同或者国家规定足额、及时支付劳动报酬的；

（二）低于当地较低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班而不支付加班费的；

（四）终止或者终止劳动合同未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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