公积金比例上调如何操作，住房公积金比例调整

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公积金比例上调如何操作的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公积金比例上调如何操作的解答，让我们一起看看吧。

公积金是先增加人还是先调整基数？

先办转出，再办调整，如果不办理转出的话，就要按新的基数给缴纳，如果没有按时缴纳，现在补缴不上的就办了减少，差额是补缴不上的，因为一旦办理减少，公积金管理中心系统里就没有此人的信息了，无法再办理任何手续。

公积金是先增加人气再调整基数，企业接受了人事关系和薪酬关系，才能调整基数，如果是新增加的员工公积金基数就在原单位调整好的，如果是才分配来的新员工就要到第二年统一调整公积金时才扣公积金的，当年来不扣公积金，所以先增加人在调整公积金基数。

如果是同时发生，要先增员再调整基数。公积金办理人员增加和调整缴费基数不冲突，新员工入职入职第二个月就可以办理人员增加，缴费基数用首月工资，基数调整在每年的六月底，将公司所有员工的缴费基数进行核定，制定跨年清册，提交公积金管理中心审核，七月开始执行新的基数，因此这两件事哪个先发生，哪个先进行。

2021公积金基数调整调错了怎么处理？

补缴手续：

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1)《公积金汇缴书》一式三联

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2)《住房公积金补缴清册》一式三联。

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3)汇款支票到单位开户建行解决补缴，应提供《公积金汇缴书》。3如果是公积金基数报少的话，应提供《公积金转移通知书》，就是每月为员工做补缴。如果是公积金交纳基数报高了，需要到公积金管理中心申请解决错缴更正。因重复汇缴或补缴的。

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2)申请解决错缴更正单位的书面情况说明。（需写明资本汇款账号）(

3)错缴工人和单位经办人员身份证原件和复印件。错缴更正的解决手续

公积金基数低怎么补救？

公积金基数是由单位根据自身的生产经营情况为员工缴纳的福利基金。单位效益好的企业会按照公积金的缴交比例，以员工的工资额度为基础为员工缴纳足额或者最高三倍的公积金。

而单位效益较差的企业，可以不为员工缴纳或缴纳较低金额的公积金。

如果你是因为有某种需要以缴纳的公积金金额为依据，需要提高本人的公积金基数，可以向单位写申请，从本人每月的工资额度中另外划拨一部分金额缴纳公积金，这样你每月公积金缴纳金额就提高了。

　网上申报时，“补缴类型”应选择“差额补缴”，录入补缴信息后点击【确认申报补缴清册】即可。柜台办理时，单位经办人应持本人身份证原件、填写完整并加盖单位印章的《住房公积金补缴清册》（住房公积金表207）到任意管理部或受托银行代办点现场办理。选择托收方式缴款的，托收日自动托收完成补缴；未选择托收方式缴款的，单位还可通过转账支票、银行汇款和现金进行缴款。

　　举例：职工B在2020年度住房公积金缴存基数为27786元。2021年7月办理跨年清册核定时，其2020年平均工资为30000元。按公积金缴存基数上限规定，职工B在2021年度住房公积金缴存基数应为28221元。

　　单位可通过住房公积金网上业务系统，点击左侧【公积金】-【汇补缴】-【调整缴存额】-【单笔调整】，将职工A缴存基数由27786元调整至28221元后，通过点击左侧【公积金】-【汇补缴】-【补缴】-【编辑补缴清册】-【添加补缴人员】，补缴类型选择“差额补缴”，系统根据补缴起止年月自动计算差额补缴金额，点击【保存】-【确认申报补缴清册】后，托收的单位在8月托收日便可自动完成B职工的补缴缴款，非托收单位可通过转账支票、银行汇款和现金方式进行缴款。

到此，以上就是小编对于公积金比例上调如何操作的问题就介绍到这了，希望介绍关于公积金比例上调如何操作的3点解答对大家有用。