国企公积金缴费比例调整表，国企公积金缴费比例调整表格

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于国企公积金缴费比例调整表的问题，于是小编就整理了4个相关介绍国企公积金缴费比例调整表的解答，让我们一起看看吧。

国企公积金一般交多少？

国企公积金缴纳一般按照员工上年度月平均工资的12%缴纳，比如一个员工上年度月平均工资为8000，那么他今年的公积金每月缴纳额度为8000*12%=960，即单位每月缴纳960，个人每月扣缴960，两个合计共1920，一年总共1920*12=23040。

当然，缴存基数有上下限限制。

国企公积金缴纳多少？

           国企的公积金比例最高不超过职工工资的12%，最低不低于职工工资的5%。

          公积金的高低主要还是与工资紧密相连，工资越高，公积金通常也会越高。职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。

央企公积金一般交多少？

央企一般都是按照最高12%的比例缴纳公积金的。如果是单边公积金每月4000元的话，反推可算得税前月收入为33333元，扣除五险一金总计22.5%比例以及个税后，月到手是23870.89元，其中个税4717.72元。

如果是双边公积金4000元的话，即单边公积金2000元，反推出来即税前月收入16667元，扣除五险一金及个税后，到手就是12125.23元，其中扣税791.69元。当然这只是粗略计算，央企一般还有补充公积金企业年金等，需要再扣掉一部分钱，当然，个税也会相应少交点。

国企员工公积金几年调整一次？

不管是国企单位，机关事业单位，还是其他私企单位，公积金应该每年调整一次，每年的6月30号之前，在缴纳完六月公积金后进行公积金基数调整，也就是俗称的制定跨年清册，从七月起，公积金执行新的缴费基数标准，即使基数没有变化，也要重新再申报一次，因为公积金的缴费基数是按照上一年的月均工资计算的，因此，应该是每年都有变化的的。

国有企业员工的住房公积金每年调整一次。按照住房公积金征收管理规定，住房公积金的缴存基数是以员工上年度月平均工资作为缴存基数的，每年7月份作为住房公积金的调整月份，每年调整一次。用人单位需要按时核对员工的上年度月平均工资。

到此，以上就是小编对于国企公积金缴费比例调整表的问题就介绍到这了，希望介绍关于国企公积金缴费比例调整表的4点解答对大家有用。