住房公积金公司扣除比例，住房公积金公司扣除比例是多少

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于住房公积金公司扣除比例的问题，于是小编就整理了4个相关介绍住房公积金公司扣除比例的解答，让我们一起看看吧。

公积金最低扣除标准？

一、住房公积金缴存比例是多少

1、住房公积金缴存比例最高9000最低240。

2、按照国家相关法律规定，国家机关职工缴存的公积金比例，有严格规定，其实并不算离谱。比如说，一位中部省份的厅局级干部，一个月的公积金是3000元。

3、企事业单位的职工，每个月存入卡中的公积金有近1000元，加上单位补贴的1000元，一个月有近2000元的公积金。

二、公积金最低缴纳基数是多少

1、住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例(计算到元，元以下四舍五入)+职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例(计算到元，元以下四舍五入)。

【举例】某职工2011年月平均工资为2978元，则2012年度住房公积金月缴存额为2978*7%+2978*7%=208+208=416元。

2、住房公积金月缴存额设上、下限。按上述公式计算得出的月缴存额，如在规定的上、下限范围之内，则按实确定，如超过上限或不到下限的只能按上限或下限计算。

住房公积金月缴存额上限为1820元，下限为180元。

【举例】某职工2011年月平均工资为15000元，则2012年度其按缴存比例计算出住房公积金月缴存额=15000*7%+15000*7%=2100元。由于2100元超过了1820元，因此其2012年度住房公积金实际月缴存额应为1820元。

公积金是从公司公户扣款的吗？

住房公积金的缴纳不是每个月自动从公司账户上扣除的，是公司财务部门将款项通过银行转账转入住房公积金管理中心本单位的账户的。

用人单位的员工人数和每个月缴交住房公积金的金额并不是完全一样的。未经用人单位核算，住房公积金管理中心是不知道各单位人员变化和住房公积金金额变化的情况的。

公积金扣除上限是什么意思？

公积金的扣缴比例每个地方不同，其个税扣除规定如下：单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。

单位和职工个人缴存住房公积金的月平均工资不得超过上一年度职工月平均工资的3倍。

住房公积金的扣除上限是指我国各地为了避免差距大而设置的缴存基数最高限额。住房公积金的缴存是单位和个人按缴存基数的百分之五到百分之十二之间的一定比例进行同步缴存，单位可以自行在此区间选择比例。为了避免因单位行业不同公积金差距大各地政府都要出台的缴存基数最高限额。

公积金双边9000什么水平？

公积金缴费基数是9000，在普通人当中可以说是上等水平了。

按照公积金的缴纳比例24%每个月上缴2200元，那么意味着单位和个人共同缴纳就是4400元。由此可见这个公积金缴纳基数，工资自然也不会低。可以说这个单位或者公司是不错的单位，福利待遇也比较好。

您好，这个问题需要更多的背景信息来回答。公积金双边9000可能是指某个城市或地区的公积金缴纳基数或缴纳限额，也可能是指某个单位或个人的公积金缴纳金额。在不同的情况下，这个数字所代表的水平也不同。

太厉害

按照现在的最低公积金要求1500元/月衡量，那么就是一般普通员工的6倍。以目前2个上交社保的群体支付一个退休老人，那么以20年工龄最低社保的退休金3000元/月计算，公积金上交是普通员工的6倍来看，那就是20年工龄退休金按理可以拿到1.8万/月，但由于退休金跟公积金之间不是觉得的等比例，越高的扣除额度就会更多，估计至少可以达到普通退休金比例的7.5折左右，那么退休金应该在1.3～1.5万/月。

到此，以上就是小编对于住房公积金公司扣除比例的问题就介绍到这了，希望介绍关于住房公积金公司扣除比例的4点解答对大家有用。