公积金贷款缴费比例低，公积金贷款缴费比例低怎么办

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公积金贷款缴费比例低的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公积金贷款缴费比例低的解答，让我们一起看看吧。

公积金缴费基数变少是什么原因？

公积金缴费基数变少的原因可能是你的工资的基数变少了导致你的公积金缴费基数变低了，说直白一些，就是你的工资变低了，这也就是我们说的收入与公积金缴纳的比例成正比的，如果你的工资太低了，那么公积金肯定也不会太多的，所以提高收入

回答:国家政策调整，原来规定单位、个人分别按照工资总额的20%（最高）缴纳公积金，现调整为单位、个人分别按照工资总额的12%（最高）缴纳公积金。公积金基数高低是每年七月进行调整，是根据你上年工资调整，若你工资比往年低了那公积金也随着低。

公积金缴费基数变少的原因有多方面原因，一种是整个地区的公积金缴费基数进行了调整，另一种有可能是公司薪酬体系变化 每个人的工资基数变化了，导致公积金的缴费基数变化了。公积金缴费基数每年可以变一次，每个省每年开放窗口时间，有变化的在这个窗口期进行调整。

1、企业进行公积金额度调节：企业给职工减少了缴纳的金额，那样每个月到账金额会比上月到账金额少；

2、提取了一部分：在符合条件基础上个人公积金里头的钱还可以提取，提取了多少，账户里边就会少多少；

3、还了住房贷款：许多人到贷款购房以后申请办理了对冲交易业务，那么每个月住房贷款会首先从个人公积金里边扣减；

4、被窃取：个人公积金里头的钱虽然十分的安全，可是也会出现被窃取的概率

公积金缴存基数差几百块跟什么有关？

个人之间公积金缴存基数差几百块钱，应该跟个人之间工资收入总额有直接关系的。因为一个单位缴纳公积金的比例都是一样的，所以说缴费比例没有差距的。

而个人之间工资收入总额的差距影响的因素就多了，有职务方面、工种方面、个人学历资历和职称等多方面的因素都有直接关系的。

很多单位不给缴纳公积金，亦或是缴纳比例很低，在贷款时额度又少，对此你有什么看法？为何这些单位不取消这些待遇？

公积金问题。得问相关部门。这不是社部门的事。人们说的五险一金。一金，就是公积金，有专管的部门。公积金也是单位和个人按要求缴纳，各地有各地规定。你得问当地专管公积金部门。

这个问题有两部分：一是对缴纳公积金比例太低，导致贷款额度太少有什么看法，另外一个是缴纳比例低的单位为什么不取消公积金待遇？

先说第二个吧：为什么公司不取消公积金待遇？

作为公司来说，假如取消公积金待遇还能招到人，那公司肯定会取消。因为公积金并不是国家要求必交的。当然公司给缴纳公积金能吸引更多的人，更好招到员工，公司是基于这方面考虑的，不交公积金，公司可以省下一大笔钱。

在找工作的时候我们很多人都想找有五险一金的公司吧，毕竟公司给缴纳的，到时候都是我们自己的。

另外为什么公司给缴纳的公积金那么少？

为了节省开支，全额缴纳公积金将是一笔不小的数字，除了大型企业，大多数普通公司都只是给交最低基数的公积金。都是为了省开支，一个8000元工资的岗位，假如全额缴纳公积金，这一项公司就要多缴1500元左右。按最低的基数交，公司只需要300元左右。

招聘的时候公司只给你说：给缴纳五险一金，却没有给你说是不是足额缴纳。

其实都是利益相关。

以上就是拓天速贷回答，欢迎关注！

首先，给缴纳公积金的单位大部分都是事业单位，其他私企很少给缴纳公积金。公积金多少确实影响贷款多少，但是公积金最大好处是利率低。所以很多人找工作还是优先考虑有公积金的单位。换个角度说，不会取消公积金的，那是单位福利

到此，以上就是小编对于公积金贷款缴费比例低的问题就介绍到这了，希望介绍关于公积金贷款缴费比例低的3点解答对大家有用。