公积金选多少比例好，公积金选比例选多少好

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公积金选多少比例好的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公积金选多少比例好的解答，让我们一起看看吧。

公积金缴存基数填多少合适？

单位缴纳的是多少的基数就填写多少。

缴存比例政策规定。职工和单位住房公积金缴存比例不得低于工资总额的6%，有条件的单位可以提高到8%，外商投资企业中方职工公积金的缴交率为10%，较低不低于8%。

二、缴存基数确定

住房公积金的缴费基数按职工上年度12月份工资总额计算;工资总额应按照国家统计局规定列入的项目计算。新录入和调入职工住房公积金的缴费基数是职工本人当月工资总额。实行年薪制职工以职工年薪均分12个月后为基数计算各人和单位的住房公积金月缴存额。

住房公积金，也是职工的重要收入之一。按照国民收入的种类，住房公积金属于转移性收入。2018年住房公积金缴存额21054.65亿元，住房公积金实缴单位291.59万个，实缴职工14436.41万人。如此算起来，人均缴纳住房公积金每年1.5万元左右，平均每月1250元。

住房公积金缴存基数4150元，应当算不高的。但是只知道缴存基数作用不大，应当还知道缴费比例。

住房公积金的缴存比例

住房公积金的缴存比例是由单位自主确定，跟职工协商就可以了。当然多数情况下还是企业管理方说了算。

住房公积金的缴存比例是从5%~12%。如果用人单位缴存基数是4150元，按照5%的比例每月缴费只有207.5元。

住房公积金个人缴费部分和企业缴费是完全一样的。4150元的缴费基数，5%的缴费比例，还不如2000元的基数，按12%的缴费比例呢。第2种情况，每月企业还需要给职工缴纳240元，尽管职工也需要缴纳240元，但总体是划算。

公司交纳公积金时，个人占的比例高好，还是低好？

首先，你要认识公积金性质，公积金是单位对员工的一种福利，用人单位可以为员工办理，也可以不为员工办理，并没有什么法律规定一定要为员工办理的。

但是如果是同是员工又同单位，用人单位为部分员工办理，而不人另一部份办理，那么工资就是违反劳动合同法规定的，可以向当地劳动行政部门投诉。其次，个人缴纳住房公积金的比例并没有固定比例，只要缴纳公积金的比例在工资的6%至20%都是合同的。人个缴纳住房公积金与单位缴纳是1：1，也就是说，你个人缴纳多少，单位就出多少。

公积金370是什么水平？

公积金370元是一个比较普通的水平。根据各地不同的最低工资标准和公积金缴纳比例，公积金的缴纳金额也有所差别。一般来说，公积金的缴纳标准是员工工资的一定比例，用来保障员工的退休和住房需求。因此，公积金370元的缴纳水平可能是一个普通工薪阶层的缴纳标准。当然，具体情况还需结合当地的经济发展水平和生活成本等因素来综合考虑。

公积金交340属于一般水平，很低。

其实，公积金的缴交是有一定的计算的。一般来说，公司按照员工的工资比例，来算出这一季度需要交多少公积金的。往更仔细的说，公积金缴纳的金额大小，是由两方面影响的。一是缴存基数，二是缴存的比例。所以340应该是低的缴纳基数。

很低的一个水平，

因为住房公积金的规定是住房公积金由个人和单位共同出资缴纳，双方出资比例相同，缴纳比例为5%到12%，计算基数以员工工资为依据，用于个人购买房屋和房屋装修。

到此，以上就是小编对于公积金选多少比例好的问题就介绍到这了，希望介绍关于公积金选多少比例好的3点解答对大家有用。