公积金缴纳比例为8500，公积金缴纳比例为85000

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公积金缴纳比例为8500的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公积金缴纳比例为8500的解答，让我们一起看看吧。

公积金双边900是什么水平？

公积金双边900元，说明自己工资扣了900元，公司匹配900元，按12%的缴费比例的话，你的工资大概是8500元左右，按10%的比例推算的话大概是9000元，扣完五险一金你到手大概7000左右，拿着7000元去网上查查你在各个城市的平均工资去对比就知道你自己在哪个档次了。

要看缴存比例，双边900，那个人和单位分别是450，公积金的缴存比例为5—12%，假如按12%，那缴存基数就是3750，说明上年月均工资就是3750，因此双边900的公积金是一个中下水平，不算高，但假如按5%计算，基数就是9000多，那就已经是不错的了，因此，仅凭缴存额不能很好的判断水平怎么样。

公积金一个月1300算什么水平？

属于中等水平。公积金缴费单位与个人缴纳相同的费用，都是工资基数的5%至12%，我的公积金个人缴费就是1300，缴费基数大约8500元，年到手总收入九万五，普通技术员，工资在企业算中等水平，比领导和骨干工人低，比辅助类检验类普通行政文员高些。

属于中高等水平！

公积金缴费单位与个人缴纳相同的费用，都是工资基数的5%至12%，如果单边月缴1300元，肯定高档次，即使按12%交、其工资基数也有11000元左右，按5%交、则月工资有26000。

公积金缴存基数8000是什么水平？

这个基数二三线城市算是高的了！！缴存基数8000就是指公司为你缴存的公积金的基数，按照8000的基数进行计算缴纳。机关、事业单位职工、单位的住房公积金缴存比例各为12%。举个例子，基数8000*12％＝960元，就是单位要给你交960元，同时自己也要缴纳960元，相当于每月要往你的公积金账户中存入1920元，其它性质单的位缴费比例是8%-12%，由企业决定，职工个人住房公积金的缴存比例与单位为职工缴存的住房公积金的比例也必须保持一致。

上等水平。根据我国现行的公积金制度，单位为职工缴纳和职工个人缴纳的公积金的缴存比例均不得低于缴存基数的5%，均不得高于缴存基数的12%。因此，根据你这个公积金缴纳数额来看，已经很好很高了，可以说已经超过全国的绝大多数人，属于金字塔顶尖的存在。

8500扣完五险一金还剩多少？

退休政策法规要求是，入职企业的员工必须要缴纳五险一金，其中五险是，养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险，一金是，住房公金。8500扣完五险一金还剩多少？

在这里按照比例来计算后，该员工五险一金每月扣费在2000元，这样每月还剩6000元。

8500元扣除五险一金后，还剩7200元6500元之间！职工个人缴纳五险有固定的比例。交纳工资基数8%的养老保险，工资基数2%的医疗保险，少量失业保险，其它二险由单位负担。所以五险要扣890元左右。

公积金单位与个人都是工资基数5%至12%之间，因此要扣公积金是425元至1020元之间。

要知道比例才可以计算。

一般而言养老保险、医疗保险、失业保险个人的比例分别为8%、2%、1%，8500的缴款基数应该扣款合计为935元。

那公积金的缴存比例每个单位由不同的标准，比例是5-12%之间，由单位确定缴存比例，假如是按6%，个人应缴就是510元。

两项扣款合计1445元，扣了之后剩7055元。

到此，以上就是小编对于公积金缴纳比例为8500的问题就介绍到这了，希望介绍关于公积金缴纳比例为8500的4点解答对大家有用。