住房公积金缴纳比例是12，住房公积金缴纳比例是120吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于住房公积金缴纳比例是12的问题，于是小编就整理了4个相关介绍住房公积金缴纳比例是12的解答，让我们一起看看吧。

百分之十二住房公积金应扣缴费多少？

百分之十二住房公积金按照职工本人上一年度月平均工资乘以百分之十二来计算扣缴。

根据《住房公积金管理条例》第十五条　单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

第十六条　职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

五险一金12%要扣多少？

五险一金的缴费、是以你的工资基数为标准交纳、如果工资基数低于社会平均工资基数的60%时、则按社平均工资基数的60%交纳。同时也不能高于社平工资的300%。工资基数乖以缴费比例、就是职工个人的缴费金额。劳动合同法及社保法的规定、养老保险是工资基数的8%、医疗保险是工资基数的2%.失业保险是工资基数的0.5%左右，其它二险主要由单位负担。

公积金是工资基数的5%至12%之间，所以五险一金最低比例应该是工资基数15.5%以上！

你好，

基本工资是4200，扣除五险一金比例是12%，

扣除五险一金的钱就是4200×12%=504元。

所以剩下的工资就是3696元。

五险一金中的比例12%是指自己要缴纳其中12%的费用。

五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同

养老保险缴费比例：单位20%，个人8%。

医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳；公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

公积金12个点怎么算？

公积金百分之12是指缴纳比例为12%，缴纳的公积金额度等于缴纳基数乘以12%。缴纳基数是指职工本人上一年度月平均工资水平；12%是缴纳比例，国家规定缴纳比例要在5%-12%。每月应缴公积金额度不仅跟缴纳比例有关，和缴纳基数也有着非常重要的关系，工资越高，缴纳比例越高，所得的公积金缴纳额度就越高。

公积金12%事业单位怎么样？

公积金的比例上限最高就是12%，一般来说公积金的比例都是单位来制定的，如果公司给你缴12%比例的公积金，公司福利已经算是相当不错了，在你需要买房时，就可以使用公积金来贷款了，并且公积金贷款的利息相比其他贷款会更低。

我国企业中，一般的国有企业、外资企业、大型民营企业等都是相对福利待遇好的企业，他们不仅资金雄厚，而且效益和利润相对较好，所以给职工都是按国家规定以最高档12%缴纳公积金！

到此，以上就是小编对于住房公积金缴纳比例是12的问题就介绍到这了，希望介绍关于住房公积金缴纳比例是12的4点解答对大家有用。