公积金比例选高的好吗，公积金比例选高的好吗怎么选
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公积金比例选高的好吗的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公积金比例选高的好吗的解答，让我们一起看看吧。
公积金基数大小有什么影响？
公积金基数的大小有很大的影响，个人账户中的公积金由两部分构成，一部分是个人缴纳，另一部分是单位缴纳，个人和单位缴纳的数额比例是相同的，最终公积金缴纳多少都是由基数所决定的，基数越大，公积金越高，同理，单位为你交的公积金也越高，公积金属于工资福利待遇的一项，当然是越高越好。
五险一金按8%缴纳合理么？
根据《劳动合同法》38条，如果单位不为劳动者缴纳社会保险，劳动者有权随时单方解除劳动合同。且可以依据《劳动合同法》46、47条，向用人单位主张经济补偿金。 此外，缴纳保险的对象不仅仅限于正式员工。 依据《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 用人单位将承担不缴纳保险的不利后果。
五险一金若是全部按8%缴纳不合理的，五险一金缴纳比例由单位缴纳比例与个人缴纳比例组成，具体的五险一金缴纳比例如下：
养老保险：单位缴纳比例14%，个人缴纳比例8%
医疗保险：单位缴纳比例11.5%，个人缴纳比例2%
失业保险：单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%(农民不交)
生育保险：单位缴纳比例1.2%，个人不承担任何费用，只有养老保险个人是按照8%缴纳的。
工伤保险：单位缴纳比例0.8%，个人不承担任何费用
住房公积金：单位缴纳比例5%-12%，个人缴纳比例5%-12%，同一单位职工采用同一比例。
公积金双边900是什么水平？
公积金双边900元，说明自己工资扣了900元，公司匹配900元，按12%的缴费比例的话，你的工资大概是8500元左右，按10%的比例推算的话大概是9000元，扣完五险一金你到手大概7000左右，拿着7000元去网上查查你在各个城市的平均工资去对比就知道你自己在哪个档次了。
要看缴存比例，双边900，那个人和单位分别是450，公积金的缴存比例为5—12%，假如按12%，那缴存基数就是3750，说明上年月均工资就是3750，因此双边900的公积金是一个中下水平，不算高，但假如按5%计算，基数就是9000多，那就已经是不错的了，因此，仅凭缴存额不能很好的判断水平怎么样。
公积金个人缴纳基数高好，还是低好？该怎么选？
这个没啥说的，当然是基数高好了。你交多少，单位就补更多。然后，这些钱都是你的。
比如，你交1000，单位补1500，那这2500都是你的。
如果你交2000，单位补3000，那就是5000都是你的。
至于，你因此多交养老保险的钱，单位也会多交。这些都可以在你退休后给你。
当然，你每个月拿到手会少。你需要省吃俭用。
这还可以自己选择？
公积金缴存规定是个人缴纳比例和单位缴纳比例一样！不过一般都是单位确定缴纳多少，个人扣多少，很少看到个人还能选择的？
按照公积金缴纳的规定，公积金缴纳的基数越高，单位按照同比例缴纳，公积金缴纳的额度就越多，并且都打到个人账户，相当于投资有100%的回报，且是每月的固定回报！
用公积金贷款买房的话，其利率比商贷要少近35%，并且贷款的额度与公积金账户的余额有关联！
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