公积金缴纳比例高低（公积金缴纳比例高低怎么调整）

公积金比例 2023-11-30 05:57:03 230 金融资讯网

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本文目录一览：

公积金缴纳比例基数

1、国企公积金缴纳比例基数为5%-12%。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。

2、公积金缴纳比例基数计算公式为：个人和单位每月缴存公积金的数额=工资上一年月平均值 ×缴存住房公积金比例。单位和职工缴存比例不低于5%，原则上不高于12%(合计缴存比例为10%至24%)，具体标准由各地根据实际情况确定。

3、一起来了解一下。公积金缴纳比例基数怎么算？公积金缴纳比例是在5%—12%之间，这个是由公司来决定的，是无法由用户自己决定的，不同公司的缴纳比例不一样，有的缴纳比例是5%，有的缴纳比例是12%。

4、住房公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

5、公务员公积金缴纳比例基数是什么公务员公积金缴纳比例基数是事业单位的公积金缴存比例为百分之十二，由单位和个人各按照此比例上缴。但是由于各地区的经济情况不同，因此缴存比例也会存在差异。

6、职工住房公积金月缴存基数不得低于市人力资源和社会保障局公布的市工资标准1720元；下岗、内退等类似情况职工月缴存基数不得低于市基本生活费1204元。

单位缴纳5% 第生育保险：保险费只由用人单位按月缴费按照0.5%到1%的比例缴纳第工伤保险：单位1％，个人0.2％第住公积金：个人和单位各缴纳8%。

“缴存比例不得低于单位10%、个人6%，不得高于单位12%、个人12%”。而且，公积金缴存基数和比例的调整只会在一定程度上减缓负有房贷人员的还款压力，对于没有房贷负担的职工并不会产生影响。

缴存比例下调的影响对于公积金缴存比例超过12%的小伙伴，会受到一定影响，如果从20%的缴存比例将至12%，实际上，真正损失的相当于是每个月少了8%的工资。

．　经营困难的企业申请降低缴存比例在5％以下或申请缓缴住房公积金，待情况好转后再提高缴存比例或者回复缴存再补缴。

单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。随着社保支出缺口的增加，社保的缴纳比例和相关政策变化频繁。

个人缴纳通常比例5％~12％之间，公司比例通常在5％~12％之间。个人缴纳比例：中国规定，个人在缴纳公积金时需要缴纳工资总额的一定比例。具体比例根据地区不同而有所差异，一般在5％~12％之间。

比1。根据法律分析：住房公积金个人和公司的缴交比例是1比1，通常公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。

根据《住房公积金管理条例》规定，个人缴纳住房公积金的比例一般不超过12%，但也有一些地区规定个人缴纳比例可以达到15%或更高，比如北京、上海等地。

按照国家规定，企业和职工分别缴存公积金的比例为8%和12%（部分地方为企业10%、职工12%）。也就是说，每月薪资总额的20%作为公积金缴存基数，其中企业缴存8%的部分属于单位缴存部分，而职工缴存12%的部分属于个人缴存部分。

1、根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

2、公司和个人缴纳按照1：1缴纳，缴存单位可在5%-12%范围内自主确定缴存比例。

3、对公司的影响公积金缴纳比例的调整，也将对公司的财务状况产生影响。如果公司需要缴纳更多的公积金，则其财务状况将受到影响，公司可能会出现财务问题。

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