公积金社保比例必须填吗，公积金社保比例必须填吗怎么填

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公积金社保比例必须填吗的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公积金社保比例必须填吗的解答，让我们一起看看吧。

公积金交够多少就不需要再交？

          公积金没有缴纳年限的限制。 一般来说，丧失劳动能力解除劳动合同的，退休的，出国定居的。才可以提取余额，清户，也就是不用交公积金了。

正常工作的职工一般是交到退休，退休后返还账户里剩余所有的钱。 1、用户只要在职，那么用人单位就需要一直为用户缴纳公积金，而用户退休了，用人单位就不需要为用户缴纳公积金。

而且公积金与社保不同，公积金可以随时停止缴纳，停止缴纳只会影响公积金贷款，而不会影响其他。

根据《住房公积金管理条例》规定，职工的公积金缴存比例是12%。不过，不同地区和不同的公司，其实际交纳的公积金比例也可能会略微有所不同。

在实际遵循了实际比例缴存的情况下，公积金不需要再交的情况是，当月个人账户内余额达到当地的缴存比例上限后，就不需要再缴纳公积金了。对于具体的缴存比例上限，不同地区的规定都不一样，需要根据当地的实际规定进行查询或咨询。但需要指出的是，即使个人积累的公积金已经达到上限，职工仍然可以选择继续缴存，并享有相应的附加利息。

公积金作为保障职工购房贷款的福利制度，没有交满的上限，只要是在职人员，就能一直享受这一福利待遇，只有当你退休了，企业才能不用为你交纳，个人也可以把公积金里的多余钱提出来。

公积金基数是否必须和社保缴纳基数一致？

按照国家相关政策规定，住房公积金基数和社保基数必须一致。社保缴费基数，是计算用人单位和参保职工缴纳社会保险费数额的基础数据。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
法律依据：
《社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

上海缴纳公积金基数必须与社保基数一致吗？

必须一致

按照国家相关政策规定，住房公积金基数和社保基数必须一致。社保缴费基数，是计算用人单位和参保职工缴纳社会保险费数额的基础数据。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

公积金基数不是必须和社保缴纳基数一致。自2015年7月1日起，各住房公积金缴存单位应当调整并执行调整后的住房公积金缴存基数，缴存基数为2014年度职工个人月平均工资总额。

调整后的缴存基数不得超过本市统计部门提供的2014年度全市在岗职工月平均工资的5倍，即不超过30271元。

职工月平均工资总额(实行年薪制的按月均分)未超过上述限额的，以实际月平均工资总额作为缴存基数;超过上述限额的，以该限额作为缴存基数。调整后的缴存基数不得低于1808元。2015年7月1日前缴存基数低于1808元的，自2015年7月1日起将自动调整为1808元。社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

到此，以上就是小编对于公积金社保比例必须填吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于公积金社保比例必须填吗的3点解答对大家有用。