怎么能让保安下岗呢(怎么能让保安下岗干活)

保安怎么能被解雇？”这是网友“一笑倾城”发布的微博，原来她的丈夫在银行工作，平时负责保安工作。她说，她和丈夫都是公务员，工作稳定，收入也不错。他们结婚了，多年来，孩子一直在上幼儿园，但最近，她发现丈夫经常加班，回家越来越晚，有时甚至凌晨才回家。一开始，她以为是这样。是因为工作太累了，所以她没有注意，然而，她后来发现，丈夫每次回家都会喝很多酒，喝醉了还喜欢打人。

保安公司因人手不足而倒闭，因年龄而被解雇。常年处于人员紧缺状态。不过，他们的业务在不断增加，并没有因为缺人而停止开拓新业务。有谁知道他们是如何解决缺货问题的吗？

值夜班的保安

为了招募新的保安员，保安公司利用***平台、***广告、露营地等方式招募新的保安员，但始终解决不了人员短缺的问题。

现在市场上的保安公司，无论是正规保安公司还是私营保安公司，都存在人员严重短缺的情况。

但有一点大家都不明白。无论员工多么短缺，他们都从未停止开发新业务。

这些安全公司为了招募新人，花钱在***平台上发布***信息。

在***信息中，他们的工资和福利待遇被夸大了。目的是吸引人们的注意并让人们提交简历。

当应聘者到达这些公司时，他们会发现***信息与现实存在很大差距。很多人都是抱着顺其自然的心态选择加入这份工作的。

然而，大多数申请者口袋里都有钱，因为他们有退路。他们将拒绝进入公司并加入公司。他头也不回地离开了应聘的保安公司。

保安公司发布的***广告只能***附近的移动人员。这种***方式根本无法招募新人员加入。

为了解决人手不足的问题，他们开始去长途汽车站、火车站、一些人才博览会。他们会留在这些地方工作，而且申请者都是中老年人，很少有年轻人申请。

由于***运作不佳，他们开始动员自己的管理层。让管理层动员下面的保安，介绍他们的亲戚朋友加入公司。

让保安介绍亲戚朋友来当保安，比聘请警察更有效。但保安人员的亲友有限。他们的亲友中有多少人愿意当保安？

为了接待新业务，聘请了临时保安人员。

当保安公司的反政府手段用尽、穷途末路时，他们不得不另作选择，高薪聘请临时游击保安。

这些临时保安有的每天工作，有的每月工作。如果按日上班，每天下班后都会发工资，如果按月上班，每月都会按时结算工资。

保安公司别无选择，只能按日或按月工作。他们雇用临时工并招募新人员。然后让新的保安一一代替临时工。这就是安全公司无论新业务有多短仍然接受新业务的方式。

保安公司在招人的同时，也让老保安退休了。

保安公司解雇年长保安的原因有几个。最重要的是害怕承担责任。其次，是为了防止单位与老保安发生争执，影响保安合同的续签。

有很多资深保安人员在保安公司工作了几年，或者十年、二十年。由于年龄的原因，他被保安公司无情地解雇了。难道他们忘记了这些老保安为保安公司做出了多少贡献吗？

保安公司只顾自己的利益，却伤害了为自己工作的老保安。保安公司可以盈利，可以赚钱。都是从这些老保安的保费中抽取的利润。

事实上，老保安为保安公司付出的代价最多。他们奉献的不仅是青春和时间，还有感情和责任。

虽然保安公司给这些保安支付工资，但倒不如说，这些老保安利用自己的时间和青春，为保安公司获取利润。没有保安人员的努力，保安公司什么都不是。

保安用青春和时间换来的工作

保安公司解雇老保安是因为他们不喜欢他们，因为他们太老了。二是担心年龄带来的各种疾病，担心公司承担责任，赔钱。

一些保安人员年龄在55至60岁左右。无论你在保安公司做出了多大的贡献，他们都会通过不同的方式让你离开。

有的保安公司比较良心，走的时候会给你三五千，有的会把最后一个月的工资结给你。然后说一些感谢你对公司做出的贡献的话。

这个时候，老保安除了离开，找不到任何留下来的机会。从这一刻起，他们就失业了。

大部分退休保安选择返回家乡，极少数选择留在城市寻找机会。大家都说，如果留在城里，还有机会再去找工作吗？

安全行业本身就以年轻人为生。年龄越小，工资越高，年龄越大，工资越低。

在保安公司做保安，年轻人不仅工资高，而且被分配到好公司，也是保安公司的宠儿。

年轻保安相对年长保安有年龄优势，保安公司对年轻保安非常照顾。为了留住年轻保安，公司提供高工资、好福利、好单位，让年轻保安没有理由离开。

年轻人和老保安都会犯同样的错误。年轻人不会受到惩罚，但老保安很容易被罚款，或者调到其他单位，严重的甚至被公司开除。这就是年龄差距，不同的待遇和待遇。

保安人员年龄不占优势

大多数保安公司都是私营企业。他们只关心自己的利益，从不考虑保安的真实感受。说白了，保安是保安公司的资本，是赚钱的工具。

现在的年轻人最好不要选择这个职业，因为你在利用你的青春，同时也在浪费你的时间。

最后，当你到了中年、老年的时候，你再回头看自己走过的路，心里留下的就只剩下遗憾了。

因为每个人的青春都是极其有限的。当你的青春用完的时候，你就无法享受公司给予你的待遇了。同时，随着年龄的增长，工资也会逐年降低。

当这些年轻人在年龄上不具备优势时，他们就面临着和其他年长保安一样的被解雇和失业的风险。我问保安兄弟，你们说得对吗？

以上是我对这个标题的看法和看法，以及我自己十几年安全经历的一些真实反思。

对于以上的一些内容和评论，作为一名保安，您有什么新的看法吗？欢迎大家踊跃参与评论，说说这个职业的一些酸甜苦辣，说出你最真实的想法。

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