公积金比例最低档，公积金比例最低档是多少

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公积金比例最低档的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公积金比例最低档的解答，让我们一起看看吧。

公积金为什么每年都是最低的？

因为一般情况下公积金的缴存基数按照上年度12个月的平均工资确定

新录入或者调入职工按照当月的工资总额

 确定，实行年薪制

 的职工按照年薪除于12确定。缴存基数每年1月份核定调整一次。

公积金最低缴费比例：单位和职工缴存比例最低不低于5%，原则上不高于12%(合计缴存比例为10%至24%)，具体标准由各地根据实际情况确定。这即是说，住房公积金缴纳比例只有最低限制，上不封顶。单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额

 中扣除。单位和职工个人缴存住房公积金的月平均工资不得超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资的3倍，具体标准按照各地有关规定执行。

单位和个人超过上述规定比例和标准缴付的住房公积金，应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税

 。

个人公积金降下去很有可能是由于职工所属的公司下降了公积金缴存占比，也有可能是由于职工的上一年的薪水数量有一定的降低。住房公积金的存缴金额在每一个公积金缴存本年度都是会有一定的调节，企业能够在 5%-12% 当中随便选择一个占比， 作为该企业全部职工的公积金缴存占比，而且职工的公积金缴存金额是与上一年度薪水平均值相关。

企业在调节存缴金额以后，必须立即告知职工

正常来说公积金缴存最低比例一般是多少？

公积金缴纳比例：住房公积金基本缴存比例为：单位12%，个人9%，且单位和职工个人住房公积金缴存比例均最高不得超过12%；各缴存单位可以根据自身生产经营情况，阶段性适当降低住房公积金缴存比例，但最低缴存比例不得低于5%。住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

公积金最低标准和最高标准区别？

住房公积金缴存并没有档次之分，只有缴费基数和缴费比例的区别。

1、缴费基数

住房公积金和社保一样是有缴存基数规定的，职工住房公积金缴费基数是根据本人上年度月平均工资确定的，各地区会根据当地的社会平均工资情况制定一个缴费基数范围，通常最低缴费基数为当地在岗职工的月最低工资标准，最高缴费基数为当地社会平均工资的3倍，若职工工资过低或者过高，那么就按照当地的最低或最高缴费基数来缴纳住房公积金；

2、缴存比例

国家规定的公积金缴存比例为5%-12%，单位和个人可以自行选择公积金缴存比例，单位和个人所选择的住房公积金缴存比例最高不得超过12%，合计缴存比例不超过24%，单位和个人所选择的住房公积金缴存比例最低分别为5%。

假设某职工上年度月平均工资为5000元，以本人月平均工资作为缴费基数，按照最低5%的比例来缴纳住房公积金，每月单位和个人需要各缴纳250元，若按照12%的比例缴纳住房公积金，那么单位和个人每月需要各缴纳600元住房公积金费用。

公积金的最低标准和最高标准的区别？，公积金是每个在职职工应该有的福利，也是国家政策的福利，公积金的最低标准是工资的百分之十五，公积金的最高标准是工资的百分之三十，在这个基础上，单位在增加一翻存入公积金中心，公积金主要是用余房屋贷款。

到此，以上就是小编对于公积金比例最低档的问题就介绍到这了，希望介绍关于公积金比例最低档的3点解答对大家有用。