公积金工资比例扣款（公积金扣去比例）

公积金比例 2024-02-12 13:19:17 0 金融资讯网

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1、计算公式：职工住房公积金的月缴存额 = 职工的缴存基数乘以缴存比例（按元计算）+单位给予的同等金额补助。

2、个人住房公积金扣款的确定职工住房公积金月缴存额包括单位部分和个人扣款部分。单位扣款部分以缴存基数乘以单位缴存比例计算，个人扣款部分以缴存基数乘以个人缴存比例计算。

公积金工资比例扣款（公积金扣去比例）

3、单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。第十八条　职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。

法律分析：住房公积金的缴费基数是员工上一年度的月平均工资，这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的60，不得高于300。缴纳的比例是5-12，用人单位可在这个范围内自行决定，最常见的是8。

国家规定公积金缴存比例均不得低于职工工资的5%，初始建立住房公积金制度的县(市)可适当低于此比例。单位缴存比例最高可以提高到职工工资的15%，个人缴存比例可以提高到职工工资的10%。

公积金是按工资的12%进行缴纳的，个人与单位各承担12%，公积金=缴纳基数*缴纳比例。

1、职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。根据《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

2、公积金的缴纳金额是根据职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。

3、问题三：住房公积金个人每月缴纳多少怎么计算按照《公积金管理条例》，比例是5%~12%，然后地方可以在这个范围再出地方性政策，我所在的地级市就规定为8%~12%。缴费基数为劳动者上一年度的月平均工资。

公积金是按工资的12%进行缴纳的，个人与单位各承担12%。

公积金是按工资的12%进行缴纳的，个人与单位各承担12%，公积金=缴纳基数乘以缴纳比例。

公积金的缴纳金额是根据职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。

1、公积金扣除税前工资的最高比例是12%，最低比例是5%。住房公积金管理中心规定，对于职工和单位住房公积金的存缴比例，是不能够低于上一年度的职工税前工资的5%的。而各地城市和单位，可以根据自身情况，适当提高扣除的比例。

2、国家规定公积金缴存比例均不得低于职工工资的5%，初始建立住房公积金制度的县(市)可适当低于此比例。单位缴存比例最高可以提高到职工工资的15%，个人缴存比例可以提高到职工工资的10%。

3、法律主观：住房公积金扣工资比例是5％－12％。

4、法律分析：公积金是按工资的12%进行缴纳的，个人与单位各承担12%。住房公积金基本缴存比例为：单位12%，个人9%，且单位和职工个人住房公积金缴存比例均最高不得超过12%。

5、根据中国国家规定，公积金占工资最低缴存比例的5%，最高缴存比例为12%。具体公积金的比例取决于城市经济条件，公积金的缴存比例可以适当提高，但一般为8%-12%。

答案如下：5%-12%之间，主要看单位是按多少比例给交的。

公积金占工资的最低缴存比例为5%，最高比例为12%。具体公积金占比需要视城市经济条件而定，可以适当提高公积金的缴存比例，但一般为8%-12%。

法律分析：14000～28000左右目前公积金的比例在5%~12%之间，最高不能超过12%。我不知道三线城市的缴纳比例是多少。

公积金按工资的5%支付至12%。公积金由职工和公司共同支付，支付比例不得小于上一年度职工平均月收入的5%。实际比例由城市公积金管理委员会制定，报省部级市人民政府批准。以上是公积金按工资比例支付的相关内容。