公积金公私比例（公积金公私比例怎么计算）

公积金比例 2023-11-23 12:28:15 518 金融资讯网

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本文目录一览：

住房公积金交多少比例

第十六条；；职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

住房公积金的缴存比例可在5％~12％自行选择。住房公积金的缴存比例简单来说就是公积金个人缴存系数，公积金缴存比例最低不能少于员工公积金缴存基数的5％，最高不能超过员工公积金缴存基数的12％。

而对于用人单位而言，则应该按照规定缴纳公积金，并合理安排职工的福利。【法律依据】：《中华人民共和国住房公积金管理条例》第二十四条单位和职工每月应当分别缴纳单月工资总额6%的住房公积金，缴存比例上限为12%。

如果在三四线城市的公司工作，住房公积金比例会更少一些，大概也就是8%-9%左右。个人如何缴纳公积金要准备以下材料：个人住房公积金详细账户登记表、缴纳住房公积金员工的身份证复印件，以及管理部门需要的其它资料。

住房公积金个人和企业的缴交比例是1比1，通常公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。

其中，雇员的住房公积金缴纳比例为6%，雇主的住房公积金缴纳比例为2%。缴纳住房公积金的基数是雇员和雇主在上一个月应缴纳社会保险的工资总额，如果有改变，则以实际工资为准。

1、公积金是由公司及员工按照1：1的比例等额缴纳到员工的住房公积金账户的。公积金缴纳比例是5%-12%，个人和单位的缴存比例是相等的。

2、公积金缴费基数：以参保人所在省份上一年度全省在岗职工月平均工资的60%-300%（有的地方是40%-300%）为缴费基数，按月缴纳。住建部：住房公积金缴存比例一律不得高于12%。

3、单位和职工缴存比例最低不低于5%，原则上不高于12%(合计缴存比例为10%至24%)，具体标准由各地根据实际情况确定。住房公积金缴纳比例只有最低限制，上不封顶。

4、公积金可以用来做什么？公积金可以用于职工的住房购买、建造或装修，还可以用于租房补贴等福利。此外，一些地方的公积金政策还包括了提取公积金购买商业保险、购买个人商业养老保险等内容。

5、单位应该缴纳多少公积金？根据《中华人民共和国公积金条例》，单位应当按照有关规定缴纳公积金，具体缴纳比例由中央和地方政府根据实际情况确定。

6、第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

住房公积金按工资比例是5%-12%。住房公积金由职工和单位共同缴费组成，缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，具体比例由所在地住房公积金管理委员会拟订，报省级人民政府批准后执行。

公司缴纳公积金的比例是百分之五到百分之十二。公积金缴存比例一般指住房公积金的缴存比例。用人单位可在这个范围内自行决定，最常见的是百分之八。公司和个人是按1：1的比例等额供款，也就是说个人缴纳多少，公司也缴纳多少。

公积金比例一般都是百分之五到百分之十二之间，具体如下：住房公积金缴存最高9000最低240。

住房公积金缴存比例的实际情况：根据实际情况，住房公积金缴存比例的实际情况因地区而异，一般在5%到12%之间。

住房公积金缴纳比例是多少？根据《住房公积金管理条例》规定，雇员和雇主的住房公积金缴纳比例均为8%。其中，雇员的住房公积金缴纳比例为6%，雇主的住房公积金缴纳比例为2%。

摘要：本文旨在说明住房公积金缴存比例的相关内容，介绍了住房公积金比例的计算方法和缴存比例的政策规定，最后介绍了住房公积金缴存比例的实际情况。

公积金与工资的关系：工资多少能够直接决定公积金的缴存基数，公积金的缴存额是要根据工资与缴存比例来计算的。具体来说，公积金缴存基数就是职工在上一个年度的平均月工资。一般情况下，公积金的缴存比例是5%-12%。

缴纳的比例是5%-12%，用人单位可在这个范围内自行决定，最常见的是8%。公司和个人是按1：1的比例等额供款，也就是说个人缴纳多少，公司也缴纳多少。

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