央企退休后公积金退还比例，央企退休后公积金退还比例是多少

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于央企退休后公积金退还比例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍央企退休后公积金退还比例的解答，让我们一起看看吧。

上海国企退休一次性能拿多少钱？

没有一次性了

国企退休普遍月退休金在5000元左右。一般国企40年工龄退休金一般情况下都会有5000多元，因为国企交社保是按照国家规定的社保费标准的交的，按照目前社会平均工资5000元，社保费率28%，一年16800元。40年共计交67.2万。个人账户余额26.9万，所以每月退休金在5000左右。

有补充公积金和补充养老金的国企，退休时能一次拿到大约30万元左右。

不是所有的国企退休时都有一次性拿钱，只有缴纳补充公积金和补充养老金的国企，才可能拿到30万元左右。

国企退休职工住房补贴？

现在退休人员，没有住房补贴，因为早已经实行了住房公积金制度。根据缴纳住房公积金领取的个规定。

住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

财政部：关于企业加强职工福利费财务管理的通知 （财企[2009]242号 ）

二、企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇，已经实行货币化改革的，按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴，应当纳入职工工资总额，不再纳入职工福利费管理；尚未实行货币化改革的，企业发生的相关支出作为职工福利费管理，但根据国家有关企业住房制度改革政策的统一规定，不得再为职工购建住房。

企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴，应当纳入工资总额管理。

企业退休职工房屋补贴政策是什么

关于给予离退休职工发放住房补贴有关文件依据

一、国资厅发分配[2006]3号文件，不但没有禁止发放住房补贴，而且要求参照所在地单位公务员标准执行，取消住房补贴是违背政策规定的

1、《国务院国有资产监督管理委员会办公厅关于核心企业严格执行国家住房制度改革政策有关问题的通知》(国资厅发分配[2006]3号)文件中对于住房补贴有明确的要求:参照所在地单位公务员标准，并结合本企业职工住房的实际情况和企业经济承受能力确定。

2、《国务院关于深化城镇住房制度改革的决定》(国发[1994]43号)文件中第三十一条规定：所有单位，不论隶属关系，都应执行所在市(县)人民政府对房改工作的统一部署和规定。

二、国务院规定房改政策实行属地管理的原则，省份的不同，存在差异是正常的，不能做为不发的理由

答:国企职工上班期间每月都从工资中扣掉9%或12%的住房补贴，同时单位也给补12%的住房补贴。

这些钱日积月累，当你买房或父母子女买房时，凭购房发票等可以提取你的公积金，有的单位职工大病也可提取，如不提取或提取不完，当职工退休后可一次性提取给职工。

国企10000薪资公积金是多少？

个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12%，由用人单位确定。即500-1200元。

工资10000扣完五险一金多少

　　目前来说，工资1万，扣除社保五险一金之后的剩余资金10000*（8%+2%+1%+12%）=7700五险一金是国家强制性的，用人单位必须缴纳。

　　五险包括：(以个人工资为基数，各地可能略有不同） 养老保险: 个人交纳8%，单位交纳22%； 医疗保险: 个人交纳2%，单位交纳3.8%； 失业保险: 个人交纳1%，单位交纳2%；工伤保险、生育保险: 只由用人单位交纳，个人无需缴纳。 住房公积金: 个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12%，由用人单位确定。个人扣同等比例。

到此，以上就是小编对于央企退休后公积金退还比例的问题就介绍到这了，希望介绍关于央企退休后公积金退还比例的3点解答对大家有用。