公积金账户无缴纳比例，公积金账户无缴纳比例怎么办

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公积金账户无缴纳比例的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公积金账户无缴纳比例的解答，让我们一起看看吧。

公积金公司不按比例缴纳怎么办？

如果公司没有按照实际工资比例缴纳住房公积金，您可以采取以下步骤：

1.了解相关法律规定：查阅《住房公积金管理条例》等相关法律法规，了解您的权益和公司的义务。

2.与公司沟通：首先，您可以与公司的人力资源部门或负责公积金事务的部门进行沟通，说明情况并要求公司按照实际工资比例缴纳公积金。

3.投诉处理：如果与公司沟通无果，您可以向当地住房公积金管理中心投诉，要求处理。您可以向住房公积金管理中心提交相关证据，如工资单、合同等，以证明公司未按比例缴纳公积金。

4.补交要求：经过调查核实后，如果住房公积金管理中心认定公司确实未按照实际工资比例缴纳公积金，他们会要求公司补交相应的公积金。

5.法律救济途径：如果公司拒绝补交或不配合处理，您可以考虑通过劳动仲裁或法院诉讼等法律途径来维护自己的权益。

单位未足额缴纳社保住房公积金怎么办？

企业未足额缴纳社保，劳动者能获差额赔偿。

根据《劳动合同法》，企业未足额缴纳社保，劳动者能获差额赔偿。但具体应用观点不一：

（一）未足额缴纳社会保险费，一般不属于《劳动合同法》所规制的对象用人单位不缴、少缴、延后缴纳的现象不少，劳动者的利益受到了严重侵害。在这三种情形下，如果劳动者依据《劳动合同法》第三十八条第一款第三项之规定，与用人单位解除劳动合同，用人单位是否需要根据《劳动合同法》第四十六条第一项之规定，向劳动者支付经济补偿金？

（二）未足额、未及时缴纳的法律责任是按照法定标准进行补缴及时足额地缴纳社会保险费是用人单位的一项基本义务。如果用人单位未及时、未足额为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以提起劳动争议处理程序，要求用人单位按照法定标准补缴差额部分

公积金单位月缴存额为什么是0？

单位月缴纳公积金数值为0时，其主要原因是单位每月缴纳的个人公积金，是在单位正式向当地公积金管理中心付款后，公积金管理部门进行汇缴后，才能将资金打入个人公积金账户中，如果单位没有缴纳或者是公积金管理中心还没有汇缴完成，就显示单位月缴费额是0的，这个时候你等几天查询应该就到账了。

公积金交的比例不足5%怎么办？

单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

劳动法并没有规定企业一定要为员工缴纳住房公积金，但是《住房公积金管理条例》却明确规定用人单位自入职之日起30日内必须缴纳住房公积金，所以住房公积金也应当是强制缴纳的。

根据《住房公积金管理条例》：

第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

《住房公积金管理条例》规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于5%，不得高于12%。在此范围内都是合法的。如果缴纳比例不足5%，可以到当地公积金中心举报。

住房公积金包含以下几个涵义

(1)住房公积金只在城镇建立，农村不建立住房公积金制度。

(2)只有在职职工才建立住房公积金制度。无工作的城镇居民、离退休职工不实行住房公积金制度。

(3)住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存。职工个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内。

(4)住房公积金缴存的长期性。住房公积金制度一经建立，职工在职期间必须不间断地按规定缴存，除职工离退休或发生《住房公积金管理条例》规定的其他情形外，不得中止和中断。体现了住房公积金的稳定性、统一性、规范性和强制性。

(5)住房公积金是职工按规定存储起来的专项用于住房消费支出的个人住房储金，具有两个特征：积累性和专用性。

到此，以上就是小编对于公积金账户无缴纳比例的问题就介绍到这了，希望介绍关于公积金账户无缴纳比例的4点解答对大家有用。