公积金比例12比12，公积金比例12%高吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公积金比例12比12的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公积金比例12比12的解答，让我们一起看看吧。

公积金的续存比例百分之十和百分之十二有什么区别？

有区别的，公积金的续存比例百分之十就是个人工资的百分之十，比如：个人工资5000元，公积金续存百分之十就是5000乘以10%等于500，续存金额是500元；而百分之十二，就是个人工资的百分之十二就是5000乘以12%等于600，公积金续存的金额就是600元。

公积金的比例10%和12%的区别，主要就是存10%的话，它是指你上一年度月平均工资的10%，而12%的话，就是你上一年度工资的12%，比如说你上一年的工资是1万，那如果你存10%的话，就只有1000块钱，那如果你存12%的话，就有1200块，当然这个比例是越高越好

首先 我们要明白公积金缴存的基本原则：用人单位缴存比列与员工缴存比列相同！那么 我们还要明白 公积金里的钱都是员工的，根据所在城市不同 提取规则不一样 但是在退休后都可以提取的！这样就是说公积金缴存的越多越好 意味着什么给员工存的钱越多，缴存10%和12%区别在于：对于员工扣除多少去缴存都是自己的 无所谓 只在于现在到手还是以后到手；而对于用人单位缴存那部分 当然是缴存比列越多越好啊 那意味着缴存比例高 员工得到的就多 明白吗！

公积金的续存比例百分之十比百分之十二少缴存二个百分点。公积金续存百分之十是指单位公积金按月平均工资为基数乘以百分之十，同理，公积金续存百分之十二也是按照月平均工资的百分之十二。别看续存公积金百分之二，一年相差五六千元呢，存续年份越久相差金额成比例增加。

单位缴纳公积金比例12，怎么计算？

1.单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。

2.缴存住房公积金的月平均工资不得超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资的3倍。

3.单位和个人超过上述规定比例和标准缴付的住房公积金，应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。举例说明：2018年10月份东莞市某企业部门经理工资为25000元，按12%缴纳住房公积金即个人扣款3000元，社保个人负担2000元，其个人所得税计算如下：（工资25000-公积金1848.6-社保2000-个税基数5000）*税率20%-速算扣除数1410=个税1820.28说明：因其公积金3000已超过东莞市2017年度职工月平均工资的3倍即15405*12%=1848.6（公积金免税上限），所以只能扣除1848.6，超过部分1151.4是要计税的。

公积金比例12+10是什么意思？

公积金比例12+10是单位缴纳基数的12%，个人缴纳10%

1、住房公积金比例12%的意思：住房公积金比例一般指住房公积金的缴存比例，就是你应缴公积金的系数，例如本人月平均工资是100元，应缴公积金的系数是12%，那么你的应缴公积金的数额就是12元。

2、住房公积金比例和本人月平均基数和应缴系数都有关系，平均工资额和系数的增加或减少，应缴公积金的数额都会相应变化。

单位缴纳比例12%，自己从工资扣除10%

住房公积金是单位为职工参保的，个人帐户由个人50%，单位50%组成。住房公积金个人缴费和单位缴费是一样的，缴费比例由单位自行在5%-12%间选择，单位缴费部分进成本。

至于交多少，要看申报的住房公积金缴费基数的多少，缴费基数是的上年度月平均工资。

个人缴费=缴费基数*缴费比例，单位缴费一样。

到此，以上就是小编对于公积金比例12比12的问题就介绍到这了，希望介绍关于公积金比例12比12的3点解答对大家有用。